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업무상재해, 사망 발생현황
1964년 산재보험제도가 시작된 이래 세계적으로 높은 수준을 기록하던 우리나라 산업재해발생은 완만한 감소세를 보이다가 경제위기 이후 다시 급격하게 증가하고 있다.
건설업의 경우는 재해율 1.42, 도수율 5.56,
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인과관계가 있어야 한다.
판례와 통설은 일반적인 경험과 지식에 비추어 그러한 업무에 종사하였다면 그러한 재해가 발생하였을 것이라고 인정되는 경우에 인과관계가 인정된다는 상당인과관계설의 입장을 취하고 있다.
상당인과관계의 입
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과로사의 업무상재해를 폭넓게 인정하고 있다.
2. 업무상 질병
가. 의의
근로자의 질병에의 이환이 ① 근로자가 업무수행과정에서 유해요인을 취급하거나 이에 폭로된 경력이 있거나 ②유해요인을 취급하거나 이에 노출될 우려가 있는 업무
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이나 장해는 업무상재해로 인정되지 않는다. 다만 업무상 이유로 정신질환 치료를 받아 자해를 한경우나 업무상 재해로 요양중에 자해행위를 한 경우에는 예외로 인정된다.
나. 보험급여
업무상재해로 인한 보험급여는 크게 요양급여, 휴업
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재해로 본다.
6.과로사
판례는 업무상 과로가 질병의 주된 원인과 겹쳐서 질병을 약화시킨 경우 또는 질병의 발병이 업무수행중에 발생한 것이 아니라 사업장 밖에서 발생한 경우에도 그 질병이 업무상의 과로가 원인이 된 것이라면 재해로
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