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판정법에 의해서 수렴한다.
<적분판정법>
f : ［1,∞) → R 가 양의 값을 갖는 감소함수라 할 때,
f(n) 가 수렵할 동치조건은 이상적분
= 가 존재하는 것이다.
더욱 부분합 s = f(k) 가 s 에 수렴할 때 다음 관계식이 성립한다.
≤ s - s ≤
증명)
f
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적분판정법(integral test)
Theorem [적분판정법] 함수
f(x)`
는
x`geq`1`
에서 양의값을 갖는 연속인 함수로써
f(n)`=`a_n `
이라고 하자. 만약 이상적분
int_1 ^ infty f(x) `dx`
이 존재하면 급수
sum_{n=1}^{infty} a_n `
는
수렴하고 적분이 존재하지 않으면 이
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<풀이> 은 [1,∞)에서 연속이고 양의 값을 갖는 감소함수이다.
따라서 적분판정법을 적용하면,
5~12. 급수의 수렴, 발산을 판정하라.
5.
<풀이> 위는 p=0.85≤1인 p-급수이다.
∴ 정리 (1)에 의해 발산하므로 도 발산한다.
6.
<풀이> 이므
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판정법에 의해 수렴한다.
∵는 인 p-급수.
3.
<풀이>
∴비판정법에 의해 는 절대수렴한다.
4.
<풀이> 라 하면, 는 [0,2)에서 연속이고 양의 값을 갖는 감소함수이다.
∴적분판정법을 이용할 수 있다.
∴는 발산한다.
5.
<풀이>
∴비
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판정법
급수 이 수렴하면 을 만족한다.
위 정리의 대우명제를 이용하여 급수의 수렴성을 조사한다. 즉, 일반항의 극한이 이 아니면 주어진 급수는 발산함을 알 수 있다.
[정리071] 적분판정법
는 에서 연속이고, 단조감소인 양의 함수일 때, 모
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법이 폐지되고 우리나라 공공부조를 대표하는 핵심체계로 기능하고 있다. 그러나 법 시행 만 9년이 경과한 현시점에도 아직까지 이법의 기본정신을 훼손하는 조치들이 다양한 측면에서 나타나고 있으며 법 및 관현 규정들이 빠르게 변화하는
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법령들의 상이한 부분을 일관성을 가질 수 있도록 통합되어야 할 것이다.
5. 결 과
연구 결과 하자판정기준 개선방안에 대해서 다음과 같은 결과를 얻어 낼 수 있었다.
(1) 입주자와 전문관리인, 시공회사간의 상호 보완적인 관계가 필요하다.
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법적으로 정당화 한다는 것이다. 이것은 우리정부에 의한 인권제한의 주된 목적이자 핵심논거인 국가안보와 공공질서는 자유권규약의 심사대상이 된 것이다.
넷째, 대부분의 위원회에 제출된 개인청원이 우리정부의 규약 위반 판정을 받았
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법(가칭)”(평택대학교 학술지, 1995)
신은주, “아내학대에 대한 페미니스트 접근에 관한 사회사업적분석”, (서울대박사학위논문, 1995)
임광현, “가정폭력에 대한 기독교 윤리적접근”, (목원대학교 신학대학원 기독교윤리학, 2001)
오정진,
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법
㉠ 차액배분법
ⓐ의의：정상지불임료와 실제지불임료와의 차액에 대해 계약의 내용, 계약체결의 경위 등을 종합적으로 감안해서 당해 차액 중 임대인에게 귀속하는 부분을 적정하게 판정하여 산출된 금액을 실제 지불임료에 가감해서 계
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대하여.
4. 정직함에 대하여. (경험이 있다면 그 상황에서의 본인의 입장 및 대처 사례)
(10) 최종합격 자기소개서 예문 BEST 10.
1. 성장과정
2. 성격 및 생활신조
3. 경력사항
4. 지원동기 및 입사 후 포부
03. 자기소개서 작성법 핵심 Keypoint
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법이다. 그림 과 같이 면접위원과 수험생이 원형탁자 따위에 둘러앉아 공통적인 화제를 면접위원에게 내놓고, 수험생들에게 비교적 자유로이 발언하도록 하는 방식이다. 진행은 수석 면접위원이 맡아 하며, 발언에 특별한 차례나 제한이 없
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법
Ⅳ. 채점과 배점체계
Ⅴ. 면접고사의 대책
1. 미래 청사진을 세워보자
2. 뚜렷한 가치관을 제시하라
3. 사회에 관심을 갖자
4. 전공지식도 알아두자
Ⅵ. 면접고사의 절차
1. 대기실 입실
2. 면접장 입실
3. 면접 시작
4.
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법
Ⅳ. 면접고사의 절차
Ⅴ. 대입면접의 실제 사례(일반 / 전공영역별 질문)
1. 일반영역
- 자아관
- 세계관
- 도덕성
- 사회성
- 사고력
- 의사소통능력
2. 전공영역
- 인문대학
- 상경대학
- 법과대학
- 생
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적분과 정적분에 대해 설명하라?
- 이론적 정의에 대해서 설명하라?
- 수학적 귀납법에 대해서 설명하라 1.면접의개념
2.면접의기본자세
3.면접비법
4.면접을잘볼수있는비법
5.면접유형
6.면접10계명
7.편입을위한준비사항
8.편입유의
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