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직무발명보상금의 액수 등)은 종업원에게 불리하게 될 우려 의견이 있다.20) 즉 종업원은 기업에 취업하기 전에 기업측과 직무발명보상금에 관하여도 협상을 하는 경우 기업이 “보상형태, 보상액을 결정하기 위한 기준”등을 미리 준비하고
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  • 등록일 2018.04.01
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경우 등}도 배려한 일정한 판단요소를 구축할 필요가 있을 것이다. 이 문제는 개별사례마다 모든 사정을 고려하여 판단해야 할 성질의 것인 것이다. 1. 들어가며 2. 사용자가 얻을 이익 3. 발명자와 기업의 공헌 고려 4. 마치며
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  • 등록일 2009.07.31
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보상에 대하여 보상형태와 보상액을 결정하기 위한 기준, 지급방법 등이 명시된 보상규정을 작성하고 종업원등에게 문서로 알려 야 한다(발명진흥법 제15조 제1항, 제2항). 이러한 직무발명보상제도는 직무와 관련된 발명으로 이익이 발생했
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  • 등록일 2021.08.17
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학에 재학 중인 대학생 E ④ F법인의 이사 G ⑤ A 기업에서 계약직으로 근무하고 있는 사원 H 34. 직무발명 보상액에 대한 설명으로 바르지 않은 것은? ⓛ 보상액을 계약이나 근무규정에서 정하였더라도 적정하지 않은 경우에는 조정 등의 절차
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  • 등록일 2024.01.25
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보상액을 산정하는 데는 그 발명에 의해 사용자가 얻을 이익과 그 발명의 완성에 사용자가 공헌한 정도를 고려해야 하며, 종업원이 정당한 산정방법을 제시한 때에는 이를 참작하여야 하고 회사내의 각 분야별 전문가들로 구성된 직무발명심
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  • 등록일 2009.10.01
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논문 10건

직무발명 규정의 적용범위의 확대로서, 특허나 실용신안으로 보호받지 아니하는 기술 또는 발명으로 구체화되지 않은 기술적 창안이나 상표권에 대하여도 직무발명 보상제도에 준하는 입법적 배려가 요청된다. 넷째, 공유특허권 관련 조항
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  • 발행일 2010.09.24
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직무만족 및 이직의도에 미치는 영향. 대한간호학회지. 25(4), 790-806. 이수진(1994). 사회복지사의 직무만족에 관한 연구. 이화여자대학교 대학원. 석사학위논문. 이학종(2000). ‘인적자원관리’. 세경사. 임원균(2002). 사회복지관 직원의 보상만족
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  • 발행일 2011.11.15
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영향. 한국심리학회 Ⅰ.서론 Ⅱ.이론적 논의 1. 직위의 의미 2. 조직행동의 의미 3. 심리적 변화의 의미 4. 임파워먼트의 의미 5. 익스페리먼트의 의미 6. 선행사례 Ⅲ.본론 1. 권한부여 2. 보상과 처벌 Ⅳ.결론 ※ 참고자료
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  • 발행일 2010.12.17
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있을 것이다. 다음으로 보상과 관련해서 신분이 동일하더라도 수행직무나 역할을 시장원리에 의해 다시 세분화하고 직무 또는 능력과 성과에 따라 차등적인 보상체계를 확립, 이를 시행하는 것이 기존 정규직과 전환인력 등 간에 차별의식을
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  • 발행일 2011.12.23
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직무상 지득한 비밀을 엄수하여야 한다(국가공무원법 제60조). 여기서 말하는 직무상 지득한 비밀이란 직무수행상 알게 된 일체의 비밀을 뜻하는 것으로 이해된다. 그리고 그 비밀의 누설은 형벌(형법 제127조) 또는 징계의 원인(국가공무원법
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  • 발행일 2012.06.21
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취업자료 198건

가능한 발전을 보장할 것입니다. 위원회는 이 계획을 바탕으로 산업현장의 안전 수준을 높이고, 근로자의 삶의 질 향상에 기여할 수 있을 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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  • 등록일 2024.12.10
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  • 직종구분 기타
또다른 요인이라고 여겨진다. 본인은 인사혁신처 재해보상정책관으로서 공무상 순직자에 대한 순직인정 처리과정을 간편화·합리화함으로서 가족을 잃은 공무원의 유족에게 실제적 도움을 주고자 한다. - 정책전문위원실과 조율하여 공무
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  • 등록일 2023.10.06
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  • 직종구분 기타
직무에 최선을 다하겠습니다. [ 비전 및 미션 ] [ 설립목적 및 연혁 ] 한국발명진흥회 1. 한국발명진흥회를 어떻게 알았나요? 2. 한국발명진흥회를 사이트에 들어가 봤나요? 3. 한국발명진흥회 사이트에 가 보면 각종 행사가 많은데 가장 인상
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  • 등록일 2013.12.11
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
직무설명서를 참고하여 직무관련 경험, 경력에 대해 구체적으로 본인이 수행한 활동과 그 경험이 입사 후 업무수행 및 실천 목표에 어떤 도움을 줄 수 있는지 기술해 주십시오.(468자/500자 이내) 3. 조직생활 중 다른 구성원들과의 갈등으로
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  • 등록일 2021.03.03
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  • 직종구분 IT, 정보통신
보상 프로세스 구축과 고객 맞춤형 서비스 강화는 KB손해보험의 미래 성장에 필수적인 요소이며, 저는 이러한 방향으로 기여할 수 있는 역량을 갖추고 있습니다. KB손해보험 손해보상 자기소개서 1. 당사 및 해당 직무에 지원한 동
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  • 등록일 2025.03.30
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  • 직종구분 기타
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