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1. 사회복지 프로그램 관리기법의 종류
○ 프로그램 관리기법의 종류 및 근거 이론
- 인간관계론/참여관리로부터 정성적 접근법인 목표관리가 발생
- 과학적 관리론/관리과학으로부터 계량적 접근법이 간트
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훈련 캠프의 교관으로 2년간 근무해야 한다.
기존교육훈련의 문제점
교육훈련의 중요성에 대한 인식부족
급변하는 경영환경의 변화에 의하여 교육훈련이 곧 생존의 문제임에도 학습중심의 패러다임과 전천후 교육훈련이 부족한 실정이다.
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프로그램평가검토기법, Program Evaluation Review Technique)는 목표와 수단을 합리적이고 체계적인 방식으로 연결하는데 사용하는 기법으로, 프로그램을 명확한 목표와 활동들로 조직화하고, 진행일정표를 작성하며, 자원 계획을 세우고, 프로그램의
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보자
7. 반대로 생각해 보자
8. 불가능한 발명은 피하라!
9. 재료를 바꿔 보자
10. 폐품을 활용하여 보자
Ⅵ. 발명과 창의성
Ⅶ. 발명의 사고력훈련
1. 수직적 사고
2. 수평적 사고
3. 입체적 사고
Ⅷ. 발명의 지도 성과
참고문헌
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둔 훈련방법이 T-group 훈련이다. 브레이드포드가 개발하였다. 감수성 훈련은 T-group 훈련기법 외의 연습으로 비즈니스 게임, 사례연구, 역할훈련, 패널토론회 등이 있으며 이론학습으로는 욕구단계설, XY이론, 동기부여이론-위생이론, 참가적 리
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사건을 상상하게 하는 기법
-불합리한 신념이나 가정에 도전할 수 있게 하고 불안을 야기 시키는 상황에 효과적으로 대처 할 수 있게 해준다,
바) 자극변별훈련
내담자 중에는 부적절한 자극이 있을 때 한 가지 행동에 몰입하는 경우가 많이
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기법
관리자의 의사결정능력을 제고시키기 위해 개발된 것으로 훈련참가자에게 가상의 기업에 대한 정보 즉 생산제품, 조직구조, 종업원에 대한 정보 등을 제공한 후 이들에게 특정경영상황에서 문제해결을 위한 의사결정을 하게 된다. 인
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훈련개발의 내용
․ 생 산 - 기계시설의 운전 및 보수, 생산계획 및 공정관리, 통계적
품질관리, 생산관리 및 컴퓨터 시스템
․ 마케팅 - 제품에 관한 지식, 판매기술, 마케팅계획과 시장분석 기법,
소비자심리와 마케팅
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훈련의 새로운 방향
사업전략에 적합한 교육훈련이어야 한다.
핵심역량을 강화하는 차별화된 교육훈련이어야 한다.
성과, 현장 중심의 교육훈련이어야 한다.
정보기술의 적극적인 활용이 있어야 한다.
고용가능성 및 시장가치를 높이는 교육
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주는데는 한계가 있다. 그리고 해결중심 모델을 잘 적용하기 위해서는 기법훈련이 필요할 뿐 아니라 전통적 고유의 가정과 원리, 철학 및 관점을 충분히 이해하고 그 맥락 안에서 내담자와 협력적 관계를 유지하는 방법을 찾아야 한다는 것이
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