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임금에 포함되는 성격의 임금을 당사자가 합의하여 제외하기로 하는 경우, 근기법 제22조 위반으로 무효라고 해석된다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 통상임금의 산정사유 Ⅲ. 통상임금의 개념 및 판단기준 Ⅳ. 통상임금의 산정 Ⅴ. 소정근로
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  • 등록일 2009.04.19
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가정에서는 3. 기업에게는 4. 국가 전체적으로는 Ⅷ. 모성보호의 강화 방안 1. 정부의 감시, 감독 강화 2. 산전후휴가비용 전액 사회보험화 3. 유사산휴가 / 배우자 출산휴가 법제화 4. 생리휴가/태아검진휴가 Ⅸ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2011.10.07
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기준 금액이고 근로기준법의 취지가 근로자의 권리 보호를 위한 것임을 생각 할 때, 통상임금의 ‘일률성’의 판단을 근로자의 입장에서 실직적인 측면에서 해석해야 한다. 따라서 일부 최근 판례의 태도처럼 전체 근로자에 대한 일률적 지
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  • 등록일 2013.07.20
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근로기준법을 위반하게 된 경우에도 근로기준법 위반의 책임을 면할 수 없다. 1.사업장 1-가)전부적용대상 1-나) 일부적용대상 1-다) 적용제외 2. 근로자 2-가) 근로기준법상 근로자의 의의 2-나)위탁,위촉,촉탁. 2-다)외국인근로자
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  • 등록일 2006.06.16
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검 토 적격성 판단기준을 근기법과 동일선상에서 판단하면 시용제도의 취지에 반하고, 그렇다고 사용자의 주관적 평가에 맡겨버리면 시용근로자는 너무나 불안정한 지위에 놓이게 된다. 그러므로 객관적 합리적으로 사회통념상 타당하다고
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  • 등록일 2008.12.10
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논문 1,001건

판단기준 2장. 개발 및 투자분석 1. 부동산 개발과정 2. 부동산 개발의 전제 3. 부동산 투자결정 4. 수익률과 위험도 측정방법 5. 부동산시장 동향분석 6. 부동산 정보분석 3장. 가격분석 1. 부동산가격의 본질 2. 부동산가격 발생
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  • 발행일 2010.08.01
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실태 1. 여성비정규직의 직종집중 실태 2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중 3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교 제4장. 여성 비정규직 노동자의 보호를 위한 법제도적 정책과제 제5장. 결론
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  • 발행일 2009.12.19
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의미 2. 소방안전 인식 및 배경 3. 소방안전의 문제점 Ⅲ. 본론 1. 소방안전시설 종류 (1) 소화설비 (2) 경보설비 (3) 피난구조설비 (4) 소화용수설비 (5) 소화활동설비 2. 소방안전시스템(유비쿼터스) (1) LBS(위치기반서비스) (2) u-센
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  • 발행일 2023.08.06
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및 전달」,국제노동브리프 - 황선자(2009), 「일자리나누기의 실태와 정책과제 : 한국노총사업장을 중심으로」, 한국노총 중앙연구원 노동저널 - 노동부(2009), 「100인이상 사업장 중 23%가 일자리나누기에 참여」, 한국개발연구원 - Janine Leschke a
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  • 발행일 2016.09.07
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및 정책효과 분석 : 지방자치단체 관계집단의 인식 조사를 중심으로」, 박사학위논문, 한국외국어대학교, 2002. 성낙인, “情報公開法制의 比較法的 檢討 : 政府 情報公開法(試案)을 中心으로,” 「인권과 정의」, 대한변호사협회, 1995.1. 신각
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  • 발행일 2012.06.21
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취업자료 5,216건

의미는?(빈줄을 포함 20줄을 넘기지 말것)900자1800바이트 제한 자소서-2.(866/1479) 당신의 인격형성에 가장 큰 영향을 준 사건 혹은 인물, 책, 영화 콘텐츠 등을 구체적으로 소개해 주세요.(빈줄을 포함 20줄을 넘기지 말것)900자1800바이트 제한
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  • 등록일 2015.09.13
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  • 직종구분 일반사무직
판단기준을 기술하고 그 공정함으로 좋은 결과를 얻은 경험을 서술해 주시기 바랍니다. ? 자기소개서 샘플 2 (2020년 상반기) 1.직무관련 경험사항 - 지원한 우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에
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  • 등록일 2020.09.02
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  • 직종구분 기타
기준은 무엇이고, 그동안 살아오면서 가장 크게 실패했던 경험을 기술하시오. 4.IBK기업은행에 지원한 이유를 설명하고, 본인이 선택한 지원분야에 자신이 가장 적합한 인재라고 생각한 이유를 기술하시오. 5.본인이 사회적 책임을 가지고
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  • 등록일 2020.04.28
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  • 직종구분 기타
통상 고등학교 입학 때부터 최종학력까지를 기재한다. 남자의 경우, 군복무를 포함하여 기재 한다. 6. 경력사항 업무와 관련된 경력을 위주로 최근의 것부터 기재한다. 기간과 관계 기관명 등도 명기한다. 7. 특기 및 상벌사항 자신의 장점
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  • 등록일 2010.01.23
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  • 직종구분 기타
본인이 단체 생활 중 가장 힘들었던 경험과 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술해 주십시오. 5. 최근 대학 관련 이슈 중 가장 중요하다고 생각되는 한 가지를 언급하고 이에 대한 자신의 견해 및 서울대학교의 역할을 기술해 주십시오.
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  • 등록일 2019.10.08
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  • 직종구분 기타
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