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포괄임금제로서는 도저히 불가능하다고 생각한다. 근무의욕의 고취를 임금 지급 요소로 판단할 때 자신의 근로시간 내지는 노동의 양에 대하여 적정 수준 내지는 그 이상의 임금을 받을 때 가능한 것인데, 법원은 포괄임금제로 포섭되는 순
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4. 근로자에게 불이익이 없고, 제반사정에 비추어 정당해야
▶ 임금협정이나 단체협약의 규정에 비추어 운수회사가 근로자들에게 지급한 일당에는 1일 10시간씩 월 25일 근로하는 것을 만근으로 삼아 그 한도 내에서의 연장근로수당과 주휴
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되어 법위반이 된다.
4. 판례의 문제점
- 근로기준법의 강행성에 반할 위험성이 있는 포괄산정임금제를 인정하면서 포괄임금제에 의한 임금계약의 성립요건에 대하여 명확한 기준제시 못함
- 근로자 승낙을 요하지 않거나 근로자 승낙에 묵시
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포괄임금제를 시행하는지, 최저임금을 정상적으로 지키고 있는지 등에 대하여 관리ㆍ감독을 강화할 필요가 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 감시단속직 근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 조사하여 보고 문제점과 해결방
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포괄임금제에 대한 기존 판례의 입장을 명문화한 것으로 볼 수 있다. 하지만 이런 노동부 안은 포괄임금제를 전면적으로 인정하는 것이라고 하여 이를 비판하는 견해 강성태, ‘근로기준법상 임금제도의 개선방향에 관한 연구’, 노동법연구
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대하여 정밀조사를 전제로 하여 포괄적으로 자료를 요구하는 경우가 있다. 이러한 감사조서의 제출요구에 대하여 외감법과 공인회계사법의 비밀준수 의무와의 상충, 금융실명제법 위반 가능성 등에 대한 면밀한 법적 타당성 점검이 필요하
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대하여 억압하기 보다는 긍정적인 효과를 더욱 강조하고 안정적인 정서 함량에 도움을 주는 클래식 음악을 적절하게 조절하여 수업을 진행한다면 학생들은 자연스럽게 음악 감상에 있어 조절하는 법을 알게 될 것이며, 음악을 통하여 감성적
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대하여는 입법을 통해 보다 구체적으로 규정함으로써 다툼의 소지를 없애는 것이 타당하지 않을까 판단되며, 미공개정보행위에 대하여 미국과는 달리 우리는 성문법주의를 취하며 판례법을 인정하지 않는 점을 감안한다면, 포괄적 입법형식
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대하여는 말할 것도 없고 과연 중앙선거관리위원회의 위원 6인(국회선출 3인제외)에 대하여 국회가 행정적 감독책임이 있는가는 대단히 회의적이다. 따라서 이 판례의 논지에 의해서도 중앙선거관리위원회의 위원 6인에 대한 인사청문실시는
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포괄성 보장이다. 질병의 치료뿐만 아니라, 예방, 재활 및 건강 증진에 대하여 적극정이고 포괄적인 급여를 제공함으로써 국민건강 수준의 향상을 유도하는 것이다.
2)보험료 부담의 형평성 보장이다. 봉급생황자와 자영업자에게 동일하게 적
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나아가야 할 방향에 대해 논해주세요. [주52시간제도, 포괄임금제, 육아휴직 기간 확대] (1000자 이하)
본인이 무엇을 통해 동기부여 되는 지 상세히 기재하고, 향후 커리어 발전 계획을 기술해주세요. (1000자 이하)
면접예상질문
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대하여
2. 본인이 이룬 가장 큰 성취에 관하여
3. 본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여
4. 본인의 역량에 대하여Global 감각/지원 분야 관련 전문지식
5. 본인의 성격에 대하여(본인의 약점/강점에 대하여)
6. 본인의 10년 후 계획에 대하
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대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
2. 본인의 장단점에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
3. 당사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 포부는 어떻게 되는지에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
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포괄적인 지식을 배울 수 있었습니다. 1. 국립생태원 지원동기와, 본인의 활동, 경험, 경력 등을 기반으로 지원직무에 대하여 지원자가 갖춘 직무역량을 기술하십시오. (500자 이내)
2. 국립생태원의 기본역량 (책임의식, 종합적사고, 사명
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LG그룹 계열사로서 국내 최대 규모의 자동차 신제품개발 및…
3. 당신이 희망하는 회사의 조직문화에 대하여 적어보십시오.
조직문화도 엄연히 위 아래가 존재하며, 자신의 직분에 맞는 역할을…
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