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책임성이란 특정업무에 대한 책임보다는 집단이나 개인에 대한 책임의 의미로서 이해되는 것이 바람직하다.
사회복지 행정관리자들의 책임성을 규명하기 위하여 다양한 외부의 책임소재를 파악할 것을 요구한다. 단일한 공식적인 목표를 추
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또는 집단이 의사결정, 즉 중요한 결정을 할 때 모든 조직구성원의 의견을 들어보고 이를 수용하여 가장 적절한 결정을 최종적으로 따르는 것을 말한다. 민주적 의사결정 과정에서는 모든 구성원이 동등한 입장에서 발언할 수 있고 같은 정도
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책임소재나 손해의 규모 정도에 대하여 상호 이견이 조정되 지 않을 때는 소송에 의하는 방법밖에 없다.
(3) 이 경우 손해배상에 관한 재판상의 청구(소송의 제기뿐만 아니라, 지불명령, 중재 판정, 민사조정의 신청 등을 포함함)의 기한에 대
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될 수 있었으면 좋겠고 서로 돕고 연합하여 살아가는 아름다운 우리나라 대한민국이 되었으면 좋겠다.
참고문헌
인공지능시대와 동아시아의 관계론 사유, 책임소재와 책임배분의 문제를 중심으로,
정재현 (서강대 철학과 교수), 2016
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책임소재
나. 5년차, 10년차 하자의 책임소재
다. 일부 하자보수 완료에 따른 법률문제
라. 보증회사가 주택법령에 정한 하자보수책임기간보다 연장된 기간을 보증한 경우
(2) 사용검사 전 하자 (미시공, 변경시공, 설계상 하자 등 내
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