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전문지식 3,218건

책임성이란 특정업무에 대한 책임보다는 집단이나 개인에 대한 책임의 의미로서 이해되는 것이 바람직하다. 사회복지 행정관리자들의 책임성을 규명하기 위하여 다양한 외부의 책임소재를 파악할 것을 요구한다. 단일한 공식적인 목표를 추
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  • 등록일 2006.04.01
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또는 집단이 의사결정, 즉 중요한 결정을 할 때 모든 조직구성원의 의견을 들어보고 이를 수용하여 가장 적절한 결정을 최종적으로 따르는 것을 말한다. 민주적 의사결정 과정에서는 모든 구성원이 동등한 입장에서 발언할 수 있고 같은 정도
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  • 등록일 2024.01.05
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책임소재나 손해의 규모 정도에 대하여 상호 이견이 조정되 지 않을 때는 소송에 의하는 방법밖에 없다. (3) 이 경우 손해배상에 관한 재판상의 청구(소송의 제기뿐만 아니라, 지불명령, 중재 판정, 민사조정의 신청 등을 포함함)의 기한에 대
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  • 등록일 2013.07.29
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될 수 있었으면 좋겠고 서로 돕고 연합하여 살아가는 아름다운 우리나라 대한민국이 되었으면 좋겠다. 참고문헌 인공지능시대와 동아시아의 관계론 사유, 책임소재와 책임배분의 문제를 중심으로, 정재현 (서강대 철학과 교수), 2016 
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  • 등록일 2023.07.03
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책임소재 나. 5년차, 10년차 하자의 책임소재 다. 일부 하자보수 완료에 따른 법률문제 라. 보증회사가 주택법령에 정한 하자보수책임기간보다 연장된 기간을 보증한 경우 (2) 사용검사 전 하자 (미시공, 변경시공, 설계상 하자 등 내
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  • 등록일 2010.05.11
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논문 27건

책임소재라는 말 자체가 성립이 되지 않는 상황이며 그저 한두 번 선행을 베푸는 것으로 여기기 쉽다. 그러나 위험지역에서 임직원의 자원봉사활동이 이루어지는 경우 만일의 사태에 대한 비상대비책이라든지 혹은 수혜대상자에게 부적절한
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  • 발행일 2010.12.13
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책임소재를 분명히 하도록 한다. 셋째, 서식전쟁이 야기되는 문제를 고려하여 부수적인 조항이라 하더라도 항상 상대방의 확인(confirmation)이나 승인이 있을 경우에만 유효한 것으로 하도록 하여야 한다. 또한 승낙에 의하여 계약의 효력은 발
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  • 발행일 2008.10.25
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책임이 있는 부모는 물론 아동의 교육과 보육을 담당하는 전문인들 또한 혼란을 겪는 경우가 많다. 취학후 아동보육의 중요한 역할을 담당할 방과후 아동보육의 경우 설치에서부터 혼란을 초래하고, 책임소재 등의 문제로 활성화되지 못하고
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  • 발행일 2008.10.25
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책임소재가 불분명함 자치종업원, 위탁종업원간 불화 (3) 상업용 집합건물 관리의 필요성 상업용 건물의 관리에는 다음과 같은 필요성이 있다. 첫째, 경제적 가치 보존이다. 건물을 방치하는 경우 건물의 내·외장은 부식되거나 자연 훼손되
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  • 발행일 2010.06.23
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책임 부담의 문제 2. 건설 현장에 미치는 영향 3. 건설시공 및 건축물에 미치는 영향 제4장 대응방안 1. 에너지 절약형 자재 사용 및 설계의 확대 2. 건축 및 설계 기준의 정비 3. 기후변화로 인한 피해의 책임 소재 명확화
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  • 발행일 2005.09.13
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취업자료 241건

한 곳 빈틈이 없도록 준비하고 또 확인해야 합니다. 책임감도 무척 중요합니다. 바톤을 이어받으며 인수인계를 해나가다보면 문제가 생겼을 때 책임소재가 불분명해질 수 있기 때문입니다. 모든 것을 자신이 책임을 진다는 자세로 임해야 실
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  • 등록일 2024.03.17
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  • 직종구분 기타
하고 또 확인을 해야 합니다. 여기에 한 가지 더 곁들이자면 책임감을 들 수 있을 것입니다. 바톤을 주고받으며 인수인계를 해나가다보면 책임소재가 불분명해질 수도 있는데, 자신이 책임을 진다는 자세로 임해야 실수를 방지할 수 있습니다
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  • 등록일 2014.11.28
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책임소재에 대한 논쟁이 이어졌습니다. 그러나 저는 문제 해결에 집중하며 다음과 같은 방식으로 극복했습니다. 가. 법무팀과 직접 협의하여 허용 가능한 문구와 표현 범위를 명확히 정리하고, 심의 가이드라인에 맞춘 표현 예시를 사전 리스
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  • 등록일 2025.05.16
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책임소재를 분명히 하겠다. -3회 이상 도서 반납을 연체한 시민들을 특별관리하도록 하겠다.(도서 대출 제한 등) 다. 웃으며 일할 수 있는 조직문화를 창달하겠다. 도서관자료실 조직은 어떻게 보면 상당히 정태적이기 때문에 타성에 물들기
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  • 등록일 2024.07.27
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책임소재를 객관적으로 정리한 후, 향후 개선방안을 함께 도출하는 ‘동반자 관점’의 태도로 대응하겠습니다. 12. 입사 후 1년 안에 이루고 싶은 목표는 무엇인가요? 주요 품목별 납기 지연 건의 이력과 원인 분석 데이터를 정리해 ‘납기 대
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  • 등록일 2025.06.15
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  • 직종구분 일반사무직
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