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행정적 수퍼비젼의 개념과 업무 및 기능
1. 행정적 수퍼비젼의 개념
조직 특성과 행정적 수퍼비젼
관료제와 행정적 수퍼비젼
2. 행정적 수퍼비젼의 업무 및 기능
직원모집,선발 및 배치
업무계획,부여 및 조성
커뮤니케이션 기능
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것 등 행정적 대변인인 수퍼바이저를 통해서 사회사업가에게 전달되는 것
▶ 조직적 커뮤니케이션의 문제
윗사람의 분노나 불쾌감을 느끼게 될 부정적인 정부를 커뮤니케이션 하는 것을 꺼려한다. 또한 수퍼바이저에게 거부 되가나 부정적
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그 결과 1935년에는 미국 역사에서 최초로 노동조합의 존재를 합법화하는 법이 제정됨.
3. 행정적 관리론
(1) 행정적 관리론의 기본 관점
과학적 관리론은 작업현장에서 이루어지는 작업의 방법과 과정을 분석함으로써 합리적인 작업 방법을
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포함된다고 보아 매우 광범위한 견해를 취하고 있다.
결국 공동생산이 성공하려면 주민(소비적 생산자)과 지방정부(정규적 생산자)의 공동노력과 그로부터 형성되어 가는 행정적 도구의 발전적 제도화가 모색되어야 한다. 우리나라에서 행해
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행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명해 보았다. 행정적 슈퍼비전은 사회복지사가 기관의 정책과 절차를 적절하게 수용하고, 이를 통해 기관이 이루고자하는 목적에 따라
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