복잡하고 빠르게 변하는 현대사회에서 사람들은 다중의 역할을 수행하며 많은 역할갈등을 겪고 있다. 역할갈등을 최소화하기 위한 방법은 어떤 것들이 있는지 쓰시오

소개글

복잡하고 빠르게 변하는 현대사회에서 사람들은 다중의 역할을 수행하며 많은 역할갈등을 겪고 있다. 역할갈등을 최소화하기 위한 방법은 어떤 것들이 있는지 쓰시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 역할갈등의 발생원인
2. 역할갈등에 대한 나의 사례
3. 역할갈등의 종류와 역할갈등을 최소화하기 위한 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

하나도 포기하기 힘들다면 과감히 하나를 포기하여 역할갈등에서 벗어날 수 있도록 해야 한다.
-역할갈등을 최소화하기 위해서는 시간을 합리적으로 사용할 필요도 있다. 예를 들어 자신에게 두가지 역할이 요구된다면 평소보다 일찍 일어나 자신에게 부여된 역할을 더 빨리 완수할 수 있도록 노력함으로서 역할갈등을 최소화할 수도 있는 것이다.
-때로는 역할갈등을 불러일으키는 요인을 제거함으로서 역할갈등을 최소화할 수도 있다. 예를 들어 어린 자녀를 둔 여성은 자녀양육을 위해 직장에 사표를 제출하고 궁극적으로 직장에서 요구되는 역할을 제거함으로서 역할갈등을 최소화할 수도 있는 것이다.
Ⅲ. 결론
이상 본 과제에서는 역할갈등과 이를 최소화할 수 있는 방안에 대해 나의 의견을 기술해보았다. 우리사회 많은 사람들은 너무 많은 역할을 책임지고 있기 때문에 정신적으로 위험한 상태에 노출되고 있을 뿐만 아니라 스스로의 삶을 더욱 피폐화시키고 있다고 생각한다. 때로는 자신에게 부여된 역할을 축소함으로서 행복한 삶을 영위할 수도 있어야 된다고 생각한다.
Ⅳ. 참고자료
갈등과 분열증의 한국사회 (정신분석 정치학적 진단과 처방) 백상창 저 | 한국사회병리연구소 | 2010.10.06.

키워드

역할갈등,   역할,   갈등