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전략적요소로 작용되고 인적자원을 어떻게 관리하는가에 따라 조직의 목표달성이나 성과창출은 결정된다. 경제와 사회문화의 수준이 높아질수록 인적자원의 수준도 높아진다.
그러나, 인간중심적이고 가치중심적인 경영이 우수기업들의 공통된 특징이라는 사실이 나타난 만큼 인적자원은 그 관리 여하에 따라 조직체성과에 결정적인 영향을 주는 전략적 요소라고 할 수 있다.
그러나, 인간중심적이고 가치중심적인 경영이 우수기업들의 공통된 특징이라는 사실이 나타난 만큼 인적자원은 그 관리 여하에 따라 조직체성과에 결정적인 영향을 주는 전략적 요소라고 할 수 있다.
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