현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건이 무엇인지 정리하고, 구체적인 증대방안에 대해 논리적으로 서술하시오
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소개글

현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건이 무엇인지 정리하고, 구체적인 증대방안에 대해 논리적으로 서술하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이론으로 살펴 본 집단 유효성을 저해하는 요인
2. 현대사회 집단간 갈등과 나의 견해
3. 현재 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건과 구체적인 증대방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료

본문내용

을 제외한 35명의 근로자가 외근직이기 때문이다. 현재 내가 소속되어 있는 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건과 구체적인 증대방안은 다음과 같다.
-단합회를 자주 개최해야 한다. 본인 소속 기업은 외근직 근로자가 과반수 이상이기 때문에, 구성원간에 접촉할 기회가 많지 않다. 단합회를 자주 개최한다면 서로 대면할 기회가 늘어 날 것이고, 이는 결국 집단의 유효성을 증대시키는 결과로 나타날 것이라 여겨진다.
-카카오톡을 통한 단체 대화방을 개설하고자 한다. 현실적으로 내가 속한 기업은 모든 집단구성원이 함께 할 수 있는 시간이 절대적으로 부족하기 때문에, 카카오톡을 통한 단체 대화방으로 서로 대화할 수 있는 공간을 마련한다면, 그만큼 집단의 유효성도 증대될 수 있을 것이라 여겨진다.
Ⅲ. 결론
세대간, 계층간 갈등이 해결되지 않고 지속된다면 개인에게나 사회적으로나 다양한 문제를 파생시킬 수 있다는 것에서 갈등 해결을 위한 사회적 노력이 절실하다고 생각하며, 이러한 문제 해결을 위한 노력을 꾸준히 하는 것이 이 복잡한 사회를 살아가는 가장 현명한 방법이지 않나 생각해 본다.
Ⅳ. 참고자료
집단간 갈등과 해소 이훈구 저 | 법문사 | 1992.08.01.
  • 가격5,500
  • 페이지수4페이지
  • 등록일2018.01.17
  • 저작시기2018.1
  • 파일형식한글(hwp)
  • 자료번호#1043644
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