[게임빌 기업분석] 게임빌(GameVil) 경영전략분석-조직개편 보고서

소개글

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목차

Ⅰ. 모바일게임 진영 구축 ……………………3

Ⅱ. 글로벌 시장 공략 …………………………4

Ⅲ. 고객서비스 강화 …………………………5

Ⅳ. 기술적인 기능 향상 추구 ………………6

Ⅴ. 새로운 게임개발 …………………………6

본문내용

며 조직의 구조에 변화를 추구하고 있다. 우수한 인재를 확보함으로서 기술력 향상을 추구하고 있는 것이다.
인재의 확보가 곧 기업의 능력을 결정짓는 것이기 때문에 우수한 인재를 확보하는 것은 무엇보다 필요한 일이다. 우수한 인재를 확보하는 것이 기업을 성장시키는 방법인 것이다.
특히 게임빌은 모바일 게임 시장에 주력하는 동시에 세계시장 진출을 추구하고 있기 때문에 인재 확보의 필요성은 더욱 크다고 할 수 있다. 다양한 영역에서 우수한 인재가 필요한 일이다.
한국의 경우에 많은 게임산업이 발전해 있는 만큼 우수한 인재들이 많은 상황이다. 게임빌은 이들을 적극 활용하려는 노력을 기울이고 있다. 인재 활용을 통해 성과향상을 추구하고 있는 것이다.
Ⅴ. 새로운 게임개발
게임빌은 인재 영입 및 이번 조직 개편을 통해 다양하고 독창적인 게임의 개발을 적극 육성하고 국내 및 해외 서비스 지원을 대폭 강화해 나간다는 계획이다. 게임빌은 새로운 게임 개발에도 노력을 기울이고 있다. 새로운 게임 개발은 모바일 게임 업체가 가장 우선시 해야 될 부분이기도 하다. 새로운 게임 개발을 통해 지속적으로 고객을 확보해야 한다.
모바일 게임 시장의 트렌드는 빠르게 변화하기 때문에 지속적인 게임 개발을 통해 고객의 요구를 충족시켜야 한다. 한가지 게임으로 시장을 오랫동안 장악하기는 어려운 일이라고 할 수 있다.
게임의 수명 기간이 짧기 때문에 새로운 게임을 통해 기존의 고객의 만족을 이끌어 내는 동시에 새로운 고객을 확보하는 노력을 기울여야 한다. 이를 통해 수익창출이 가능하다.
참고자료
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http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=201310287916g
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http://sports.chosun.com/news/ntype.htm?id=201310290100295700021232&servicedate=20131028
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http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20131028000224&md=20131028092630_AT
<헤럴드경제>
http://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2013/10/27/2013102700186.html
<조선비즈>
http://www.newstomato.com/ReadNews.aspx?no=412535
<뉴스토마토>

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