히딩크(Guus Hiddink)의 리더십이 성공한 이유를 정의하시오.

소개글

히딩크(Guus Hiddink)의 리더십이 성공한 이유를 정의하시오.에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
　1. 히딩크 리더십에 대한 평가
　2. 히딩크 리더십 원칙
　　1) 소신과 카리스마
　　2) 공정한 선수 선발
　3. 히딩크 리더십이 성공한 이유 정의
　　1) 대담성
　　2) 자신감
　　3) 기초 강화
　　4) 긴장감 조성을 통한 집중력 강화
　　5) 원활한 의사소통
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

같이 히딩크의 리더십이 성공한 이유에 대해 살펴보았다. 위에서 열거한 히딩크 리더십의 원칙이나 히딩크 리더십 성공요인 등은 이미 많이 알려진 것들이다. 따라서 히딩크를 통해 재조명된 것에 불과하다. 하지만 왜 이렇게 많은 CEO들이 히딩크 리더십을 긍정적으로 평가하는가? 그것은 아마도 추진력 때문일 것이다. 즉 아무리 훌륭한 리더십 요소가 있더라도 이를 추진하지 않으면 무용지물이기 때문이다. 따라서 본인은 히딩크 리더섭이 성공한 이유에 대해 한 마디로 그의 추진력을 높이 평가하는 바이다.
Ⅳ 참고문헌
- 정승식, “히딩크 리더십의 특징과 군 리더십 연구”, 동국대, 2002
- 김인호, “지방자치단체장의 리더십과 히딩크 리더십”, 목포대, 2004
- 김영성, “사회복지행정론”, 학지사, 2011

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