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전문지식 1,879건

제도를 도입하는 것은 어려운 일이 아니다. 그러나 이 문제에 대한 보다 더 근본적인 ‘장기적 대책’은 국장급이상 직위의 대부분을 개방형으로 지정하고, 이 직위에 직위분류제 개념을 도입하는 것이다. 이럴 경우에는 계약직으로 임명된
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  • 등록일 2009.04.19
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개방형 직위제도를 실시 한 후 중앙부처 5급 이상 5백30명을 대상으로 설문조사한 결과 15%정도만이 개방형직위에 호의적이었고 나머지 85%는 개방형직위에 반대하거나 부정적으로 나타남.(99년 총무처 직무분석기획단 설문조사) ▶ 문제점 - 개
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  • 등록일 2013.07.12
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개방형 직위제도의 문제점과 발전방안”, 한국행정학회보, 강성철 외, 새 인사행정론, 대영문화사, 2001 기획예산위원회 공보관실, “개방형 임용제도 도입방안” 중앙인사위원회, “14개 OECD회원국의 고위공무원 제도”, 중앙인사위원회 정
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  • 등록일 2005.01.25
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개방형 직위운영관련 사항 (1) 부처별로 민간 및 여성 등 최소인원 임용 할당제를 도입한다. (2) 민간임용자의 공직적응프로그램을 개발하여 보급한다. 2) 개방형 직위제도의 확대 (1) 감사원 및 특정직(검사, 경찰등)에의 확대 강구한다. (2)
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  • 등록일 2002.12.02
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제도가 있는데 개방형직위선발에 있어 과락제를 실시한 예가 국세청 감사관 등 몇 곳 밖에 없다. 이것을 확대할 필요가 있다. 5. 報酬의 合理化 개방형 직위자에 대해 보수를 어떻게 산정할 것인가 하는 문제는 간단치 않은 것으로 나타났다.
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  • 등록일 2002.05.28
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논문 20건

개방형직위제도를 중위급까지 확대하고 정부 간 업무협조 차원에서 이루어지던 인사교류를 인적자원의 역량을 제고하는 차원에서 활성화시키는 방안을 생각해볼 수 있다. 또한 지방공무원의 교육훈련을 현재와 같이 형식적으로 운영할 것
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  • 발행일 2010.10.28
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개방형직위제도와 공모직위제도를 포함한 포괄적인 개혁방안으로 폭넓은 경험과 식견을 갖춘 핵심인재를 범정부 차원에서 통합·관리할 수 있는 인사시스템으로 고위공무원단의 도입을 추진하게 된 것이다. 이에 본 연구는 우리나라의 고
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  • 발행일 2009.02.26
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제도는 도입 이후 시행 과정에서 여러 차례 난항을 겪게 되는데 공무원노조의 집단 보이콧과 함께, 서울시를 상대로 직위해제의 대상자가 낸 면직처분 취소소송 등이 그것이다. 특히 면직처분 취소소송에서 원고는 “현장시정지원단 설치와
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  • 발행일 2016.12.03
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제도의 활용방안. 「지방행정」. 배용수(2004), 공기업 특성의 노사정책적 함의 「한국행정학보」, 28(2). 백상기·이상철(1998), 「공기업과 정부규제 정책」. 서울:형설출판사. 송경근과 성시중 역(R. Kaplan & D. Nort-on 저) [가치실현을 위한 통합경
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  • 발행일 2008.02.10
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제도 또한 고려해 볼 수 있을 것이다. http://www.etoday.co.kr/news/section/newsview.php?idxno=1228901 (검색일자: 2016. 05. 18) 예산실명제는 일정 규모 이상의 예산사업에 대한 책임자의 직위 및 성명을 예산안 첨부 서류에 추가하는 내용을 골자로 하고 있는
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  • 발행일 2016.12.03
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취업자료 42건

접하는 기업 ” 5. 입사 후 포부 (앞으로의 회사생활과 개인생활에 대한 자신의 모습을 설계하여 기술하십시오 ) “ 鵬程萬里 ” 6. 입사 후 희망업무, 직위, 급여수준  입사 후 저는 다양한 분야의 지식을 습득하고 습득 한 지식이…
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  • 등록일 2013.01.22
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직위이다 보니 좀 더 스스로가 책임감과 더 큰 비젼을 가지고 일 할 수 있는 터전을 찾게 되었습니다. 입사 후 ○○대학교에서 맡은 업무는 장학금 업무입니다. 20○○국가장학금 제도가 처음 생기면서 복잡한 절차와 내용으로 인해 많은 학
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  • 등록일 2015.01.23
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  • 직종구분 일반사무직
직위 동거 외 국 어 / 연 수 언어 능력 공인시험 영어 상 중 하 일어 지역 사유 기 간 위의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 년 월 일 지원자 (인) 자 기 소 개 서 성 장 과 정 성 격 및 장 단 점 지 원 동 기 입 사 후 포 부 
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직위 최종연봉 퇴사사유 - 만원 - 만원 - 만원 가족사항 관계 성명 생년월일 출 신 교 근무처 직위 동거여부 기타사항 영어 회화 작문 독해 자 격 면 허 ( ) 회화 작문 독해 업무 지식 Computer Skill 기타 특이사항 자 기 소 개 서 지원구분 신입/경
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  • 등록일 2009.06.17
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  • 직종구분 일반사무직
□ 응모직위 업무에 대한 비전 제시 및 비전 달성을 위한 추진방안 등 직무수행 계획에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오. 서언 정책사업의 동향 및 전망 본언 가. 정책목표 나. 추진전략 방법 다. 추진일정 결언
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  • 등록일 2018.11.29
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