|
인사평가 후 ‘이직 결심’ 왜?, 문홍철, BreakNews, 2023.02.28.
김정식, “인적자원관리”, 대진대학교, 2022.10.13.
김정식, “인적자원관리”, 대진대학교, 2022.9.1 1. 서론
2. 본론
(1) 인사고과의 인적자원 관리상 위치
(2) 인사고과 사례와 문제
|
- 페이지 4페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2023.03.15
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
인사고과를 쥐고 있는 상급자와 동료 간에 원만한 인간관계를 유지할 수 있도록 최선을 다해야 할 것이다.
참고자료
-공용, 인적자원관리 인사이동의 중요성, 인사고과. 2017
-김수경, 현대 경영 인사관리론, 서울, 경진사, 1981
-박용치 저, 『현
|
- 페이지 7페이지
- 가격 8,000원
- 등록일 2023.03.12
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논해 보았다. 평가자에 대한 교육은 평가대상기간에 관리 활동을 통해 피평가자에 대하여
|
- 페이지 13페이지
- 가격 6,000원
- 등록일 2023.03.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
내용에 대해 본인이 수긍하지 않을 경우 치열한 토론을 통해 가감한다.
9. 결론
인사고과는 인사관리제도 가운데에서 중추적인 처우제도(즉, 승진, 승격, 승급 등)를 비롯해 능력개발, 배치, 교육 등과 광범위하게 기능적인 관련을 가지고 있
|
- 페이지 9페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2023.03.21
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
중요성과 수행 난이도에 따라 평가해야 한다.
출처 및 참고문헌
인적자원관리. 백삼균, 정범구 지음. 출판사 : 출판문화원. 2018년 목차
1. 서론
2. 본론
2.1 인사고과, 인적자원관리의 위치
2.2 인사고과 사례 분석
2.3 문제점 및 개선방안
|
- 페이지 7페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2023.12.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|