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고부갈등의 원인 1. 권력구조에 따른 고부갈등 2. 역할구조에 따른 고부갈등 3. 애정구조에 따른 고부갈등 4. 세대차이로 인한 고부갈등 Ⅲ. 고부갈등의 해결방안 1. 개인적 해결방안 1) 시어머니 입장 2) 며느리 입장 3) 아들(남편) 입
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  • 등록일 2012.09.13
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해결 수단으로서의 폭력 (6) 범죄 수단이 된 폭력 (7) 쾌락추구를 위한 폭력 (8) 권위주의적인 폭력 (9) 정신파탄에 의한 폭력 2. 살인범죄 (1) 살인범죄의 정의 (2) 살인범죄 발생실태 (3) 살인범죄에 관한 연구 (4) 살인사건의 사례 (5) 존속
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  • 등록일 2003.11.28
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고부관계 I. 고부갈등의 변화 1. 전통가족에서의 고부갈등 2. 현대 가족에서의 고부갈등 II. 고부갈등의 원인 1. 권력구조에 따른 고부갈등의 원인 2. 역할구조에 따른 고부갈등의 원인 3. 애정구조에 따른 고부갈등 원인 4. 세대 차
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  • 등록일 2018.01.03
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해결방안 고부간의 갈등을 해결하고 그 관계를 개선시키기 위해서는 개인적, 가족적, 사회적으로 다양한 접근이 이루어져야 한다. (1) 개인적 해결방안 고부간의 갈등을 해소하기 위해서는 시어머니와 며느리 각자의 입장에서 먼저 그 원인과
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  • 등록일 2017.11.21
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갈등 II. 가족갈등의 원인 III. 갈등의 종류 1. Sprey의 분류 2. Coser의 분류 3. Moore의 분류 IV. 갈등의 진행과정 1. Filley의 6단계 2. Stuart의 3단계 3. Cupach와 Canary의 5단계 V. 갈등의 대처방안 1. Kilmann과 Thomas의 갈등대처방안 2. Pruitt
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논문 226건

2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구축 3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램 Ⅴ 결론 - 표목차 - <표1>직무스트레스의 원인 <표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향 <표3> 스트레스 해결방안
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  • 발행일 2007.05.05
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정의 2. 아동학대의 발생원인 Ⅲ. 아동학대의 유형 및 영향 1. 아동학대의 유형 2. 아동학대의 영향 Ⅳ. 아동학대를 유발하는 요인 1. 사회적 요인 2. 가족내 스트레스 요인 3. 사회환경적 요인 4. 아동에 의해 유발되는 스트레스 요인 5
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  • 발행일 2013.03.26
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부동산정책의 필요성 3. 부동산정책의 목표 <3> 부동산정책의 종류 및 집행과정 1. 부동산정책의 종류 2. 부동산정책의 과정[수행순서] <4> 부동산정책의 특징과 부동산문제 1. 부동산정책의 특징 2. 부동산시장의 변화 3. 부동산문제
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  • 발행일 2010.07.30
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개념과 유형 2). 이혼율 및 이혼 사유 2. 사회 문화적 요인 3. 재혼 가족의 특성 1) 재혼가족의 정의 2) 재혼가족의 유형 3) 재혼가족의 현황 4) 재혼가족의 발달과정 및 특징 4. 재혼 가족의 문제점 1) 가족관계 (1) 부부관계 (2) 부모·자
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  • 발행일 2010.06.07
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정의 2. 여성장애인 성폭력의 개념 3. 여성장애인 성폭력의 일반적 특성 4. 여성장애인 성폭력의 발생과 증가 원인 5. 여성장애인 성폭력의 특성 Ⅲ. 여성장애인 성폭력 실태 1. 여성장애인 성폭력 현황 2. 여성장애인 성폭력 피해자
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  • 발행일 2012.10.10
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취업자료 119건

특성은? 공무원 개인의 행동으로 인해서 국민에 대한 국가의 신뢰에 영향을 미칠 수 있기 때문에 법을 기준으로 행동이 엄격하고 조심스러울 수밖에 없습니다. 그러므로 보수적이고 원리 원칙을 중요시하는 점이 특징이라고 생각합니다. 
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  • 등록일 2008.11.23
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정의하시오. 카르노 사이클이 가지는 의미는 무엇인가? 24. Laminar Flow와 Turbulent Flow의 특성에 대해 Reynols Number를 이용하여 설명하시오. 25. 열역학 제 0, 1, 2법칙에 대하여 설명하시오. 26. Conduction, Convection, Radiation의 개념과 실제 사용되는
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  • 등록일 2015.10.08
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  • 직종구분 기타
정의하는 것이 효과적이므로, 요인분석도를 작성할 때는 서비스제공회사의 여러 파트들이 모여 참여하는 것이 바람직하다. 그러면 중요한 요인들을 빠짐없이 정리할 수 있고, 또한 이 요인분석도가 기초가 되어 문제를 해결할 수 있다. 요인
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  • 직종구분 일반사무직
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
개념에 BSC를 도입함으로써 익히 알려진 기업이다. 이 회사는 성과지표라는 용어가 과거지향적이라고 판단하고 '관리 프로세스'에 대한 초점을 부각시키기 위하여 그들의 모형을 '네비게이터(Navigator)'로 명명하였다. 스칸디아 네비게이터의
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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