|
조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계
Ⅰ. 인력계획
Ⅱ. 채용 및 선발
Ⅲ. 교육훈련
Ⅳ. 보상
|
- 가격 2,300원
- 등록일 2014.05.28
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
|
1. 지원분야 관련 교육 이수 사항
산업안전공학을 입문하여 산업안전관련법규를 숙지하고 산업안전관리에 힘썼습니다. 이후 산업안 전관리개론과 산업안전관리론을 학습하여 산업안전학의 전반적인 이해를 했습니다. 이외에도 산 업안전
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2019.05.11
- 파일종류 아크로벳(pdf)
- 직종구분 공사, 공무원
|
|
교육, 전문어학원, 정보공유 커뮤니티를 기반으로 교육을 통한 사회 환원을 실천하며, 자원 봉사 활동, 장학금 제도 운영, 무료 강의 제공을 통하여 대한민국 젊은이들이 자신만을 위한 공부가 아닌 사회에 대한 사랑, 나눔과 봉사에 대한 가
|
- 가격 1,800원
- 등록일 2012.10.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 교육 강사직
|
|
선발 PARADIGM
2. 기업이 제시하는 바람직한 인재상
3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (신한 은행지원)
4. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (입 행 후 포부)
5. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (수학내용)
6. 취업면접 합격
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2013.12.30
- 파일종류 피피티(ppt)
- 직종구분 일반사무직
|
|
교육은 아예 포기하고 분리와 선발에만 치중하겠다는 역할 포기 선언에 다름 아니다. 등급제 없이도 선발은 얼마든지 가능하다.
어차피 지금은 입시변화를 시도하는 때이다. 안타깝게도 교육부가 선보인 대입안은 대학 서열을 그대로 둔 채
|
- 가격 1,300원
- 등록일 2006.05.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 기타
|