|
정리해고(경영해고)의 법적 문제
1. 경영해고의 단체교섭 대상사항 여부
2. 근기법 제31조 제1항의 ‘협의’의 의미
3. 경영해고의 노동쟁의의 대상여부
Ⅷ. 비정규직노동자의 법적 문제
1. 개념
2. 유형
1) 근로자파견법상의 파견노동자
2
|
|
|
정리해고에 관한 입법론적 연구, 동아대학교, 2002
한원규 외 1명 / 상환주식과 전환주식의 법적 성질, 한국증권법학회, 2002 Ⅰ. 국가신분등록제도의 법적 문제
Ⅱ. 기업회계제도의 법적 문제
1. 기업회계기준의 문제점
1) 기업회계기준의
|
|
|
국가신분등록제도의 법적 문제
Ⅷ. 대리모의 법적 문제
1. 대리모 계약의 유효성
1) 유효설
2) 무효설
2. 대리모 계약의 내용
1) 희망부부의 권리?의무
2) 대리모의 권리?의무
3. 가정법상의 문제
1) Mater semper certa est(모권 분쟁)
2) 자의 법
|
|
|
정리 2(가족법 편)】 / 정민철, 고담사, 2006년
【호적없애고 개인신분등록제 도입】 / 정성윤, 법률신문, 2005년
【친양자제도 도입의 필요성】 / 김상용, 한국가정법률상담소 주최 친양자제 도관련공청회 자료, 2002년
【한나라당 '효도특별법'
|
|
|
신분등록제도에 관한 연구, 한국가정법률상담소 호주제 폐지 및대안 심포지엄 자료집, 2003
- 진선미, 호주제폐지에 관한 토론자료, 법무부 민법(친족편)개정안 공청회자료집,2003
- 호주제폐지특별기획단, 여성부, 호주제폐지 홍보자료집, 2003
|
|
 |
정리해고제에 특히 관심을 갖게 되었다. 조직원이 기업에서 열심히 일을하고 피할 수 없는 여건에서 정리해고를 당할 때의 심정을 생각하면 너무 안타깝다. 얼마전 1년여를 학교생활과 병행하여 주말알바를 하던 곳에서 연락이 왔었다. 요즘
|
|
|
정리해고 대안마련 토론회 -정리해고의 사회적 해결을 위한 모색-’
한국노동연구원(1994), ‘노동관계법 국제비교연구 (Ⅰ) - 정리해고, 임금보장제 -’ Ⅰ. 서론 …………………………………… 1p
Ⅱ. 소수자와 사회적 약자의 사례
1
|
|
|
국가의 선택: 노동시장과 복지제도의 비정합성 극복을 위하여. 한국정치학회 추계학술대회 발표논문.
이혜경(2000). 사회보장과 노동시장의 유연성. 한국사회보장학회 추계국제학술회의 발표논문.
변재관, 김종민(2000). 고령자 취업알선센타
|
|
|
국가 정책이 필요하다. 이는 전직지원, 고용서비스, 직업 훈련 등의 인프라구축으로 이루어져야 한다. 이때 수요자 중심의 직업 훈련 체계 구축으로 노동자 계층별, 숙련정도별로 차별화된 직업 훈련 서비스를 제공할 필요가 있다.
저소득층
|
|
|
정리 할 수 있다
첫째, 공동주택 관련법 재정비
둘째, 관리업체의 자질 향상과 전문화 및 대형화
셋째, 공동주택을 조합 및 법인화 하여 관리주체들간의 영역을 명확히 하고 책임과 권한 부여
넷째, 공동주택관리를 지원하는 전문기관 설립 (
|
|
 |
국가 경제가 어려워짐에 따라 국립대학에 대한 지원이 줄어들고 있다. 이러한 경우 등록금을 사립대학 수준으로 올리는 것이 타당한지 자신의 생각을 말하시오.
16. 법과대학
사회 정의 실현과 같은 구태 의연한 동기 말고, 본 학부에 지원하
|
|
 |
해고 등 귀사의 어떤 조치에도 이의를 제기치 않겠습니다.
2021년 08월 25일 지원자
사회복지법인 이랜드복지재단 강동노인종합복지관 귀중 목차
1.삶을 통해 이루고 싶은 인생의 목표 또는 꿈 3가지와 간단한 이유를 쓰시오.
2.자신의 인
|
|
 |
국가경제의 큰 보탬이 된 삼안에서 저의 열정을 보여드리겠습니다.저는 삼안에 입사하여 헌신적협력을 통해 창조적 혁신을 이룰 것입니다.
인류의 행복한 삶을 위해 자연환경을 조화롭게 개발 보전한다는 삼안의 경영이념을 토대로 최선을
|
|
메뉴펼치기
