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남녀 구분없이 모든학생들에게 기술.가정과목을 가르치기 시작했고,많은학교에서 "여자축구부","여자농구부" 등과 같이 여학생의 운동능력 신장을도와주고있다. 그리고 사회에 나가보면 남자간호사, 여자 택시 운전기사, 남자미용사, 여자
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남녀구분 없이 “평등하게” 이루어진다고 말하고 있지만 현실적으로는 대부분 남성의 삶과 노동조건을 기준으로 이루어지고 있는 것이 인사관행의 현실이다. 이는 오늘날 근로시간이 제대로 준수되고 있는 사업장이 얼마나 되는지를 보면
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남녀구분의 가치가 함께 공존하고 있는 것이다. 현대 사회에서 여성의 차별은 기존의 방식으로는 존속되기 어려울 것이며, 즉 남성다움과 여성다움의 가치만으로는 설명할 수 없을 것이다. 결국 현대는 산업의 구조적 변화를 겪고있는 상황
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남녀구분의 가치가 함께 공존하고 있는 것이다. 현대 사회에서 여성의 차별은 기존의 방식으로는 존속되기 어려울 것이며, 즉 남성다움과 여성다움의 가치만으로는 설명할 수 없을 것이다. 결국 현대는 산업의 구조적 변화를 겪고 있는 상황
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남녀평등한 환경을 조성해 나가고 있다. 여성인력 채용을 꾸준히 늘려 지난해는 56.2%를 채용했고, 모집채용시 성차별을 없애고자 입사지원서에 사진 부착남녀표시란을 폐지하고 3급 남녀구분 채용을 폐지했다.
또 95년 이후 채용면접시 1명 이
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