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도덕성발달진단을 위한 연구-도덕판단력 진단검사(DIT)를 위한 표준화 연구, 서울대학교 사범대학, 1994 Ⅰ. 도덕판단(도덕적 판단)의 이론 Ⅱ. 도덕판단(도덕적 판단)의 근거 Ⅲ. 도덕판단(도덕적 판단)과 특수아동 Ⅳ. 도덕판단(도덕
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  • 등록일 2011.03.24
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이론은 특수한 도덕을 비도덕적으로 변화시키는 대신에 도덕적인 언어게임 안에서 변화의 원인을 설명함으로 도덕 언어의 자율성을 보전해 주었다는 점이다. 셋째, 발단 단계의 확인으로 학습자와 피학습자에게 도덕적 판단 수준에 맞는 교
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도덕 교육론의 이론과 실제』, 서울: Rainbow books, 2009. 유병열, 『도덕교육론』, 양서원, 2004. 이대식 외 공저, 『아동발달과 교육심리의 이해』, 서울: 학지사, 2010. 교육과학기술부 집필진,『초등학교 도덕과 교사용지도서(5~6학년)』, 교육과
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  • 등록일 2019.03.12
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도덕적 발달이론이 더욱 연구되고 정교화되었다. 그럼에도 불구하고 최근의 콜버그 이론의 한계와 문제점에 대해 몇 가지 지적들이 있어 왔다. 그 중에서도 콜버그의 도덕성 발달 이론에 대해 가장 자주 제기되는 지적은, 도덕적 판단과 도덕
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  • 등록일 2007.10.01
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도덕성 발달이론 1) 콜버그의 도덕성 발달이론 2) 콜버그의 도덕발달이론 단계 (1) 전인습적 수준 (2) 인습적 수준 (3) 후인습적 수준 2. 언어발달이론 1) 행동주의 이론 2) 생득주의 이론 3) 상호작용주의 이론 3. 도덕적인 행
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  • 등록일 2014.10.04
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논문 62건

이론을 구성하였고 그들의 이론 구성이 올바르다면, 그리고 모든 권리에 대해 통일적인 설명을 해야 할 필요가 있는 것이 아니라면, 우리는 법적 권리란 권리자의 의사를 보호하기 위해 존재하는 것이며, 도덕적 권리란 권리자의 이익을 보호
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  • 발행일 2009.10.17
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도덕성 발달 이론의 교육적 적용」, 중앙대학교 석사논문, 2005. 김미정, 「콜버그(L. Kohlberg)의 토의식 수업이 도덕적 판단력과 학업성적에 미치는 영향」, 한국교원대학교 석사논문, 2000. 문삼열, 「Lawrence Kohlberg의 도덕 발달론과 도덕 교육론
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  • 발행일 2009.01.22
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  • 저자
III-II Zollikon/Zurich Ⅰ. 서 론 연구의 목적 Ⅱ. 본론 1. 들어가며 2. 선과악의 쌍과 좋음/우월함과 나쁨/열등함의 쌍 3. 금욕주의적 이상 4. 비도덕적 비판 Ⅲ. 요약 및 고찰 ※ 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.17
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  • 저자
특수병원의 간호보조인력의 투입에 따른 간호보조료 요양급여 신청자격은 적법한 것으로 판단됨. - 의료기관과 시설 및 재가 시설에서 활동하게 될 간병서비스 제공인력의 일자리가 상호 호환될 수 있도록 2008년 도입될 수발요원의 자격요
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  • 발행일 2014.04.10
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  • 저자
이론과 사례』, 한울아카데미. B.셰퍼·C.호레이시·G.호레이시/서울대 사회복지실천연구회 역(1998), 『사회복지실천 기법과 지침』, 나남. Egan, Gerald. The Skilled Helper, 5th ed. Monterey, Calif.: Brooks/Cole, 1994. 페릭스 피 바이스텍/김만두 역(1992), 『케이
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  • 발행일 2008.06.18
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취업자료 31건

도덕적해이 12. 주인-대리인 문제 13. 국내총생산(gross domestic product) 14. 국민총소득 (gross national income) 15. 인플레이션 16. 디플레이션 17. 필립스 곡선 18. 스태크플레이션 19. 외자도입 20. 환율 21. 구매력평가설 22. 변동환율
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  • 등록일 2017.10.15
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  • 직종구분 기타
근거를 구체적으로 서술해주시기 바랍니다. 3.자신이 소속된 팀(또는 조직) 중에서 다른 팀(또는 조직)에 비해 장점이 많다고 느꼈던 경험에 대해서 이야기해 주십시오. 당시 본인이 속한 팀(또는 조직)의 성격에 대해서 간략히 기술하고, 본
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  • 등록일 2019.04.06
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  • 직종구분 기타
? - 이론적 정의에 대해서 설명하라? - 수학적 귀납법에 대해서 설명하라 1.면접의개념 2.면접의기본자세 3.면접비법 4.면접을잘볼수있는비법 5.면접유형 6.면접10계명 7.편입을위한준비사항 8.편입유의사항 9.전년도학과별면접문제
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  • 등록일 2004.07.30
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  • 직종구분 기타
판단과 분석을 중요시합니다. 대- 대학시절 2개의 동아리 5개 이상의 대외활동, 20번 이상의 팀워크를 통해 쌓은 대인관계능력이 있습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재 ▶ 1. 성취한 일 중에서 도덕적, 윤리적으로 뚜렷한 확
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  • 등록일 2009.12.01
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  • 직종구분 일반사무직
도덕적,인간중심,창의적,귀가두개인이유,친척들-예 '부러진 팔이 부러진 다리보다 낫다.' 고등학교 때 팔이 부러져서 불편함을 느낄 때, '다리가 아니라서 이동하기에는 괜찮네,'할 정도로 낙천적 입니다. 긍정적인 사고 뒤에는 항상 가능성
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  • 등록일 2006.11.20
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  • 직종구분 전문직
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