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버스 노선을 도입.
지선 노선 구축.
대형 버스터미널을 5개 주요
교통축의 양끝에 건설.
각 급행버스 노선을 따라
1.4~2km마다 중형 터미널을 건설. 01. CURITIBA (꾸리찌바 버스정류장 사례조사)
02. SEOUL TRANSFER CENTER (서울역 환승센터의
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사례별 문제점 및 해결방안 분석 .......... 3
1. 사례 1 (집 ↔ 창동)........................................ 3
1) 문제점 .............................................................................................. 4
2) 해결방안 ............................................................
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브라질의 교육 개황 및 교과서 정책 소개, 교과서 연구
▷ 박용남(1996), 희망의 도시, 쿠리티바, 녹색평론p.99-110
▷ 박용남(2001), 대중교통의 천국 브라질 꾸리찌바시 사례, 대전 교통자문관
▷ 박용남(2005), 꿈의 도시 꾸리찌바, 녹색평론사
▷
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버스를 우선 통과하도록 하였다.
▶ 대전시의 경우 급행버스 노선 개설 시 도로 확장 및 신설로 인한 용지비, 건축보상비 등이 과다하여 지하철 건설비용과 거의 비슷한 것으로 산정되고 있는데 꾸리찌바의 경우는 어떤지?
기존 도로의 폭이
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버스 도입
2. 노선안내단말기 및 버스정보안내시스템 도입
3. 교통신호체계개선
4. 대중교통환승센터설립
Ⅵ. 외국사례
1. 브라질 꾸리찌바
2. 콜롬비아의 보고타
3. 미국 플로리다의 마이애미
4. 펜실베니아주 피츠버그
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사례)」
허정숙. 2005, 「자전거이용 활성화 방안에 관한 연구」, 영남대학교 석사학위논문.
행정자치부. 2009, 「자전거 이용 활성화 사례집」
행정안전부. 2010. 10. 14, 「자전거 이용시설의 구조 · 시설 기준에 관한 규칙」 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이
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조사 결과, 전반적으로 스쿨버스의 이용은 저학년일수록 이용 빈도가 높았다. 이는 자가용이나 타 교통으로의 전환이 고학년일수록 높다는 것을 의미한다. 다음으로, 각 단대별로 정류장과의 거리가 선택의 영향을 미치는 것으로 판단되었다
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BIMS 시스템 소개
1. BIMS 시스템 소개
2. 국내 사례
Ⅲ. 성과평가에 대한 이론적 배경
1. 성과관리와 성과평가
2. 성과관리체계
Ⅳ. 조사 설계 및 연구 방법
1. 연구 방법 및 대상
2. 측정지표 개발
Ⅴ. 시사점과 논의
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조사하여 기재하며, ⑥번 내지 ⑩번의 우측 여백란은 특기사항이 있을 경우에 기재합니다.
⑪번은 중개대상물에 대한 권리취득시에 부담하여야 할 조세의 종류 및 세율을 지방세법의 내용을 확인하여 기재합니다.
<예시> 취득세 : 취득가
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속속 늘어나고 있다. I. 서론
II. 본론
1. QR코드의 역사 및 특성
1) QR코드의 역사
2) QR코드의 특성
2. QR코드 활용 사례 분석
1) 국내 활용사례
2) 국외 활용사례
3.QR코드 마케팅의 전략적 시사점
III. 결론
□ 참고문헌
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조사에 참여해주었습니다. 다음 날부터는 2주일 동안 팀원 3명 모두 새벽에 일어나서 아침 1교시 시작 전 30분 일찍 학교에 도착했습니다. 그리고 설문조사 용지를 나눠 갖고는 학교 근처 버스정류장 앞으로 흩어졌습니다. 아침부터 등교하는
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사례와 느낀 점을 기술해주십시오.
“작심삼일 이라는 옛말이 꼭 나를 위한 말인 것 같은 때가 있었습니다…”
해당 직무에 지원하는 구체적 이유, 그리고 그 직무를 잘 수행하기 위해 준비해 온 과정을 기술해주십시오.
“서비스
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사례를 작성하시기 바랍니다.
3) 본인의 가장 대표적인 장점/재능, 그러한 장점/재능을 잘 발휘한 경험 및 사례를 작성하시기 바랍니다.
4) 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하시기 바랍니다.
5) 본인
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조사하는데 큰 도움이 되었습니다. 조사한 8개의 브랜드 편의점 사이의 거리는 가장 가까운 거리는 40m였습니다. 하지만 상권은 40m의 거리보다 건널목, 버스 정류장과의 거리가 더 중요한 요소가 되고 있었습니다. 특히 건 널목을 서로 마주보
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사례 연구사례 조사를 위하여 한국서부발전을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 다르고 진취적인 분위기와 직원 구성원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에
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