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성별영향분석평가 연계를 위한 실증적 연구 (2015), 한국여성정책연구원, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성별영향평가제도의 개념
2. 성별영향평가제도 도입의 필요성과 효과
1) 필요성
2) 효과
3. 성별영향평가제의 실제사례를 찾아, 그에 대
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성별영향평가제도 수행성과에 대한영향요인에 관한 탐색적 연구 - 사업과제를 중심으로. 「한국정책학회보」. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성별영향평가제도의 개념
2. 성별영향평가제도 도입의 필요성과 효과
3. 현재 시행되고 있는 성
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시설평가, 2001 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 사회복지시설 평가의 목적
Ⅲ. 사회복지시설 평가의 도입배경
Ⅳ. 사회복지시설 평가의 필요성
Ⅴ. 사회복지시설 평가의 기본원칙
Ⅵ. 사회복지시설 평가의 기대효과
Ⅶ. 사회복지시설 평가의 문
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설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.
- 정부기관 : 중앙정부, 지방자치단체, 공기업, 기타 공공기관 등
- 사례 : 조직, 개인, 정책 및 사업 등에 대한 성과관리 제도 중 선택
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본 론
1. 제도의 연혁
2. 제도의 내
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현재 K기업의 인사고과시스템은 인사고과결과를 전략적으로 활용하여 종업원들의 행위를 장기적 전략과 일치되는 방향으로 이끌어내는 기능이 미흡하다.
5. 인사고과에 대한 인식
현재까지 K기업은 인사고과에 대한 종업원들의 인식에 대해
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