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시스템의 선행요인에 대한 탐색적 연구, 한국노동연구원
ⅱ. 손혜정(2007), 인사고과 시스템유형이 인사고과 특성에 미치는 영향에 관한 연구, 단국대학교
ⅲ. 이종준 외 1명(2010), 인사정보시스템(e-HRM) 성공요인에 관한 연구, 영남대학교
ⅳ. 이
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시스템유형이 인사고과 특성에 미치는 영향에 관한 연구, 단국대학교, 2007
양진환 : 인사고과의 조작적 정의에 대한 평정정확성, 강남대학교, 1999
조태항 : 인사고과의 합리적 운용에 관한 연구, 호서대학교, 1992
정규원 : 우리나라 기업의 인사
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시스템은 특별검
색(ad hoc retrieval), 특별분석 및 의사결정지원시스템이 있어야 한다. * 정보시스템의 구조와 유형 분류
Ⅰ. 시스템의 의의
Ⅱ. 시스템의 유형
1. 확정적 시스템과 확률적 시스템
2. 개방적 시스템과 폐쇄적 시스템
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System in Europe, U.S. and Japan", Journal of Economic Behavior and Organization. Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 금융시스템의 유형과 개혁현황
1. 디지털기술의 발전과 지급결제
2. 디지털재화로서 지급결제서비스의 성격
1) 지급결제서비스의 수요결정 요인
2) 디
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시스템”
김영천, "전략적 인적자원관리 실행과 조직유효성간의 관계" Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 경영통제
1) 경영통제의 정의
2) 경영통제의 중요성
3) 경영통제의 유형
4) 경영통제의 과정
① 표준의 설정
② 경영활
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