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론 - 신공공관리론의 개혁방안에 대한 견해 문제가 되는 것은 한국적 상황에서의 적실성에 대한 논의에 근거하여 신공공관리론적 행정개혁이 포기된 것이 아니라는 사실이다. 한국에서 신공공관리론이 행정개혁의 논리가 되지 못한 이유는
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신중을 기해야할 점이라고 생각된다. 두 번째로는, 일본 지방분권과정에서 보여지는 일본 특유의 특징이다. 물론 행정개혁의 일환으로 분권이 추진되고있는 것은 공통된 현상이라 할 수 있으나, 일본에서의 분권과정은 실무상의 기능 면으로
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  • 등록일 2004.11.14
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신중을 기해야할 점이라고 생각된다. 두 번째로는, 일본 지방분권과정에서 보여지는 일본 특유의 특징이다. 물론 행정개혁의 일환으로 분권이 추진되고있는 것은 공통된 현상이라 할 수 있으나, 일본에서의 분권과정은 실무상의 기능 면으로
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  • 등록일 2008.08.02
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. 대한민국정부수립 이후의 사회복지 1.1950년대(제1․2공화국) 2.1960년대(5.16군사혁명과 제3공화국) 3.1970년대(제4공화국) 4.1980년대(제5․6공화국) 5.1990년대 이후 Ⅳ. 현대 사회복지의 발달특징 Ⅶ. 발제를 마치며 ※ 참 고 문 헌
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관리기술이 정부부문의 경에 비해 우월하다는 신공공관리의 전제도 근거가 박약한 것이라고 한다. 시장기제를 관리개혁의 도구로 채택하는 신공공관리는 경제이론의 관점에 치우친 편협하고 편파적인 접근방법이라고 한다. 이것은 정부부
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논문 164건

공공서비스와 인사관리시스템의 혁신이 필요하다고 본다. 따라서 제도 도입 상의 민주적 절차와, 성과측정의 방법론적 문제를 개선하면서, 이를 통해 공무원들의 태도 역시 변화하기를 기대한다. Ⅵ. 참고문헌 □ 단행본 김태룡, 개정판 행정
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  • 발행일 2016.12.03
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거시경제 관리 3. 신중한 환율정책 4. 금융개혁 5. 재벌개혁 6. 적극적 산업정책 7. 노동자 참가 8. 사회정책 강화와 재원조달 9. 투기적 단기자본 통제필요 < 결 론 > Ⅵ. 진정한 민주적 시장경제의 길 Ⅶ. 참고문헌
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신공공관리론과 행정개혁에 관한 이론적 고찰", 현대사회와행정, Vol.13 No.2, 2003 임도빈, “지방자치단체 행정서비스헌장제 도입사례”, 한국행정논집, 한국정부학회, 2000 조석주 김영희 , 안영훈, 행정서비스헌장제 운영성과의 평가, 한국지
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  • 발행일 2009.02.03
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공공선택론적 분석』.21세기정치학회 21세기 정치학회보 (구, 부산정치학회보) 웹 사이트 조선일보 http://www.chosun.com/ 경향닷컴 http://www.khan.co.kr/ 한겨레신문 http://www.hani.co.kr/ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 정책실패를 초래하는 정부실패의 행위 주체 1.
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  • 저자
신활동에 관한 비교연구, 서울대행정과 정책논총, 1994 김판석, 관리혁신과 행태변화를 통한 새로운 행정개혁의 방향 모색, 한국행정학보, 1994 안해균, 제6공화국의 행정개혁안에 대한 반론과 제언: 행정개혁 위원회의 개혁건의안을 중심으로
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  • 발행일 2008.06.10
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취업자료 36건

신을 더욱 채찍질할 수 있고, 연구 과정에서도 소통을 통해 여러모로 큰 힘이 될 것입니다. 둘째, 영어글쓰기 중심의 교육을 통해 세계적 수준의 인력을 양성하고 있는 영어영문학과 대학원BK21 사업단에서 실용적인 언어연구방법론에 대해 연
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  • 직종구분 기타
신 직무의 전문성을 키우기 위해 남들과 달리 특별한 노력을 한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. 4. 울산광역시남구도시관리공단의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 서술하시오 5. 지원분야와 관련하여 우리 공단에 입사한 지원
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  • 직종구분 공사, 공무원
관리를 수행했습니다. 본사와 현장의 소통을 이끌며 공동목표 달성에 노력했습니다. 또한 다양한 제조협력사와 신뢰관계를 구축했습니다. OO대 사회과학대 행정실 근무를 통해, 공공기관 행정직무 경험으로 분석력을 함양했습니다. 해외활
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  • 직종구분 공사, 공무원
관리사 자소서 합격샘플 Ⅴ. 중공업 업계 자기소개서 합격샘플모음 Ⅵ. 일반경리 자소서 합격샘플 Ⅶ. 자동차 영업사원 합격 자소서 샘플 Ⅷ. 정보통신 업계 자소서 합격샘플 Ⅸ. 주류업계 자소서 합격샘플 Ⅹ. 조선업계 자기소
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  • 직종구분 기타
관리 미션 인간 중심의 공공의료로 모든 시민의 차별 없는 건강과 행복을 실현한다. 비전 서울시민이 가장 신뢰하는 병원 "좋은 병원에서 최고의 병원으로" 핵심가치 신뢰·존중, 고객중심, 최고지향, 박애·헌신 의료원장 인사말 안녕하십니
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  • 등록일 2023.01.02
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  • 직종구분 일반사무직
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