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영업양도의 개념
1. 영업양도의 의의
2. 법적성질
3. 유사제도
Ⅲ. 영업양도의 절차
1. 계약의 당사자
2. 대내적 의사의 결정
3. 영업양도의 제한
4. 영업양도계약
5. 영업양도계약의 무효와 취소
Ⅳ. 영업양도의 효과
1. 당사자와
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양도시 근로자의 거부의 경우 양수기업에 승계되지 않고, 양도하는 기업과 사이에 근로관계가 존속하게 된다. 이때 근로자가 영업양도에 따른 근로관계 이전을 반대했고, 24조 요건 갖춘 경우 해고가 가능하다. 1. 영업양도의 의의
2. 영업
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 영업
(1) 영업의 의의
(2) 영업의 법적성질
2. 영업양도의 의의
3. 영업양도의 성질
(1) 양도처분설
(2) 지위교체설
(3) 절충설
4. 영업양도의 절차
(1) 영업양도의 당사자
(2) 영업계약의 체결
5. 영업양도의 효과
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양도와는 달리 임대인의 영업상 채권, 채무가 임차인에게 이전되지 않는다. 그러나 임차인이 채무인수를 광고 또는 통지한 경우에는 제44조를 유추적용하여 임차인이 변제의 책임을 진다. 임차인이 상호를 속용하는 경우 선의의 채무자의 임
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양도의 대항요건이 구비된 경우에는 양수인에게 변제하여야 하고, 그렇지 않은 경우에는 본래의 양도인에게 변제하여야 한다. Ⅰ.영업양도의 의의
Ⅱ.영업양도의 효과
1.대내적 효과
(1)적극적 의무(영업재산의 이전의무)
(2)소극적
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