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공무원이 정치적 중립을 지켜야한다는 행동규범은 궁극적으로 국민의 권리와 이익에 필요적 소산이므로 국민의 높은 정치의식이야말로 공무원의 정치적 중립성을 실질적으로 뒷받침 할 수 있는 초석이라 할 수 있다. 국민은 더욱 적극적으
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외국인공직자채용, 성과급제의 도입등이논의 된다.
공직제도의가장핵심적인내용으로서직업공무원제도는공무수행의일관성과독자성을유지하고,
정권교체에 따른국가작용의 중단과 혼란, 엽관제의폐단을방지하기위하여공무원의정치적중
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정을 개정하기 때문에 단체협약을 사실상 준수되고 있다.
1946년 헌법은 그 전문에서 \"파업권은 법률이 정하는 범위 내에서 모든 근로자에게 인정 된다\"고 선언하고, 공무원의 권리와 의무를 규정한 1983년 7월 13일 법 제10조에서 공무원을 포
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공무원연금 문제는 이들 이해관계자간의 제로섬 게임(zero sum game)에 지나지 않기 때문에 정치적 협상을 고려한 대안이 필요한 것이다.
한편, 연금개혁을 달성하기 위해서는 외국의 개혁사례에서 보듯이 연금제도가입자들의 반발수준, 즉 거부
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정(RatbeschluB)에 따라 유럽의 공직원칙 및 공직법의 원칙 등을 준수할 것을 판결했다. 그밖에도 승진에 있어서, 유럽연합의 출신국에 관계없이 모든 유럽공무원은 승진시 동등한 대우를 받을 권리가 있다는 ‘동등대우의 원칙’(Prinzipien der Glei
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