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노동기본권을 구체화한 하위법규들이 위헌적으로 또는 헌법정신에 못미치는 수준으로 제정됨으로써 ILO의 기본정신에 충돌되는 문제의 법규들이 존재하는 것이다. 요컨대, ILO헌장 및 기본조약과 정면 충돌되는 노동관계법조항은 현행헌법에
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제도
1.개요
2.제도보장으로서직업공무원제도
3.공직구조의형성원리
Ⅳ.공직제도 개혁의 법률적 문제점
1.헌법적 문제점
2.계약직 공무원
3.공직구조의 형성원리
Ⅴ.우리나라의공직구조와인사체제
1. 공직분류의경우
2. 인사체
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제도에 관한 연구」, 명지대학교 정보산업대학원, 석사학위논문
이조복, 「우리나라 종업원지주제도에 관한 실증적 연구」, 고려대학교 대학원, 석사학위 논문
이기수, 「종업원지주제도에 관한 이론적 고찰」, 100면 : 산일증권지주제도편
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우리나라 사회보험 통합방안에 관한 고찰, 광주: 호남대 행정대학원 석사학위논문: 사회복지
방하남 외(1999), 사회보험 통합방안 연구, 한국노동연구원
사회보험제도에 관한 연구(1997), 원광대 대학원, 박사논문
유영건(1989), 우리나라 사회보
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제도 비교와 우리나라 제도의 개선방향, 1993
* 문연심, 스웨덴의 탁아 및 육아휴직제도에 관한 연구, 강남대 인문과학논집 창간호, 1996
* 손민하, 한국 육아휴직제도의 일 고찰, 한신대학교 대학원 석사학위논문, 2002
* 이환범, 우리나라 육아휴
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