|
리더십론 (리더십 개념, 지도자 영향력 근원, 리더십 특성론, 리더십 행위론, 상황적 리더십론, 새로운 리더십론, 리더쉽 개념, 리더쉽 특성론, 리더쉽 행위론, 상황적 리더쉽론, 새로운 리더쉽론)
용어정리
구조성
과업 진단의 성취를
|
|
|
리더십론 (리더십 개념, 지도자 영향력 근원, 리더십 특성론, 리더십 행위론, 상황적 리더십론, 새로운 리더십론, 리더쉽 개념, 리더쉽 특성론, 리더쉽 행위론, 상황적 리더쉽론, 새로운 리더쉽론)
리더십의 개념은 다양하다!
Stogdill의 분
|
|
|
지도자 영향력의 근원
1. 권력(power)의 정의
2. 권력의 형태 5가지
제 3절 지도자 특성론
1. 지도자 특성론
2. 지도자의 특성
3. 특성론의 문제점
제 4 절 지도성 행위론
1. 아이오와 연구 : 권위적․ 민주적․ 자유방임적 지도성 (Lewi
|
|
|
능률성 제고
높음 9
8
인 7
간
에 6
대
한 5
관
심 4
3
2
낮음 1
1 2 3 4 5 6 7 8 9
낮음 생산에 대한 관심 높음
<Blake과 Mouton의 관리망> 제 1 절 지도성의 개념
제 2 절 지도자 영향력의 근원
제 3 절 지도자 특성론
제 4 절 지도성 행위론
|
|
|
근원적 상태를 구분하여 작성
1) 리더십의 일반적 상태
2) 리더십의 근원적 상태
3. 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동
4. 어떤 영향을 미쳤는지 분석하여 구체적으로
|
|
 |
지도자의 판단과 행동에 따라 변화되어 왔다. 정치적으로 매우 어려운 것이 오늘의 현실이다. 오늘의 경제문제는 과거의 기준으로 전쟁에 해당된다. 각종 개혁과정에서 고통을 받고 역주행 10년에 지칠 데로 지처 있는 국민을 설득시키고 미
|
|
|
근원적으로 실현하기 힘들다고 생각한다. 또한 가부장적인 관념 역시 많이 농후하다. 그리하여 우리는 자연과 여성을 보호하고 여성이 남성과 동등한 대우와 지위를 주장하며 성별에 대한 편견을 가지지 말고 타인한테 언어폭력을 행사하지
|
|
|
근원으로 시작되었다. 해방 이후의 권위주의적이고 반공주의적인 국가의 통치 방식은 많은 소외 계층을 형성하게 되었으며, 그러한 과정에서 국가가 주도한 산업화로 인해 시민의식이 성장하게 된다. 시민의식의 성장과 중간계층의 성장은
|
|
|
영향력을 갖는다고 확신하고 있기 때문에 문학의 진지성을 극도로 믿고 있다. 무엇보다도 사회 문화 비평가는 문학의 힘과 미에 대한 신념을 가지고 있으며 그 신념은 그것에 참여하는 모든 사람과 그것이 나타나는 문명에 대한 축복의 원천
|
|
|
영향력
5)물리적 인식의 불능
6)쌍방향성
7)정보의 가치(성격)의 변화
8)투명성의 증대
(2)사이버스페이스상의 국가관할권 문제 - 법적 관할 경계의 붕괴
3.사이버스페이스의 독립적 관할권 인정에 관한 논쟁
Ⅳ.사
|
|
 |
지도자란 아랫사람을 잘 이용하여 내가 원하는 일들을 이루어 내는 자가 아니라 아랫사
람을 잘 파악해서 그 사람을 가장 탁월한 지도자로 만드는 사람이 진정한 지도자라고 하였
습니다. 저는 사람들에게 영향력을 주고 회사에 영향력을
|
|
 |
지도자과정&워크샵&Teacher training을 계속해서 참여하고 있습니다. 물론 이러한 단순한 license,certificate이 그 사람의 요가의 내공을 보여주는 것은 아니라고 생각합니다.하지만 이러한 경험들은 한국의 스승님뿐만 아니라 대만,일본,미국의 스승
|
|
 |
지도자와 이해관계자를 위한 역량 강화 및 교육 경험에 대해 이야기해 주실 수 있습니까?
저는 농촌 지역의 지역사회 지도자와 이해관계자들을 위한 교육 및 역량 강화 프로그램을 제공하는 데 있어 광범위한 경험을 갖고 있습니다. 이 프로
|
|
 |
지도자형 인재는 결코 아닙니다. 그러나 최고의 성과, 최고의 고객가치를 위해 반드시 필요한 “조커”가 되기 위해 노력해왔다고 자부합니다. 최고의 기업에서 최고의 고객가치를 위해 제 열정을 바치고 싶습니다. 감사합니다.
4. 특이사항
|
|
 |
지도자들로부터 협박과 항의를 받았지만 그들을 설득하였으며 융자에는 무조건적인 담보설정을 해야 했던 기존 은행업의 관념을 뒤집어 성과를 보여주었습니다. 어려운 시기에 고통을 덜어주는 일을 통해 선한 영향력을 행사하는 일꾼이 되
|
|
메뉴펼치기
