|
하는 방법
일급금액으로 정한 임금은 그 금액을 1일의 소정근로시간 수로 나눈 금액을, 주급금액 또는 월급금액으로 정한 임금은 그 금액을 주 또는 월의 통상임금산정시간수로 나눈 금액을 시간급 통상임금으로 한다.
3) 통상임금을 일급금
|
- 페이지 2페이지
- 가격 800원
- 등록일 2010.12.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
일률적으로 지급되는 것이면 통상임금에 포함된다. 그러나 근무기간별로 다르게 일정액을 지급하는 근속수당의 경우 판례가 엇갈리고 있다.
Ⅵ. 통상임금 범위 제외에 대한 노사간 합의의 효력
통상임금에 산입되어야 할 각종 수당을 통상임
|
- 페이지 2페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2010.08.17
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
지급받는 가족수당의 절반을 지급한 경우에는 통상임금에 포함시킨다.
7) 통상임금범위제외에 대한 노사간의 합의의 효력
판례는 통상임금에 산입되어야 할 각종 수당을 통상임금에서 제외하기로 한 노사간의 합의는 근로기준법에서 정한
|
- 페이지 7페이지
- 가격 1,800원
- 등록일 2013.11.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
임금에 포함되는 성격의 임금을 당사자가 합의하여 제외하기로 하는 경우, 근기법 제22조 위반으로 무효라고 해석된다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 통상임금의 산정사유
Ⅲ. 통상임금의 개념 및 판단기준
Ⅳ. 통상임금의 산정
Ⅴ. 소정근로
|
- 페이지 2페이지
- 가격 800원
- 등록일 2009.04.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
법상의 근로자보호에 관한 고찰, 경희대학교
김용남(2002) - 근로기준법상 여성의 보호, 원광대학교
박종희(2003) - 근로기준법상 근로자개념 :근로기준법의 적용확대와 선별적용과 관련하여, 한국노동법학회
성동훈(2008) - 근로기준법상 통상임
|
- 페이지 10페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2013.07.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|