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전문지식 51,663건

학습하는 것에 대해 의문을 제기하는 가운데 내적인 의식의 변화가 이루어진다는 것이다. 이 두가지 원리로서 조직원은 학습과 변화활동에 참여할 준비도를 갖추게 되는 것이다. 3-6. 학습활동을 통한 지식의 흐름 조직 내에서의 학습은 개인
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  • 등록일 2004.07.02
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학습, 성과를 넘어 전략적 역할을 수행해야 한다는 관점으로 전환되고 있다. 참고문헌 박우성(2001), 역량중심의 인적자원관리, 한국노동연구원. 신덕상. (2010). 조직 내 \'SHRD 성숙도\'에 관한 타당화 연구. HRD. 정은정. (2013). 기업 내 전략적 인적
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연구조직을 산업별 특성에 따라 분류하고, 분류된 연구조직 유형에 적합한 기술지식관리시스템을 설계하는 작업은 지식경영의 중요한 연구주제라고 할 수 있다. 참고문헌 - 기빈 외 1명, 중견·중소기업의 기술경영을 통한 성공적인 기술사
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  • 등록일 2013.07.18
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통한 조직 문화의 인식 8 2.3.5. 조직문화 측정을 위한 Schein의 모형 8 2.4. 학업 성취도와 학교·학급 풍토 9 2.4.1. 교사의 자아 효능감 10 2.5. 조직문화·풍토에 관한 연구들 10 2.5.1. 가정형 11 2.5.2. 현대형 11 2.5.3. 캬바레형 11
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효과적으로 보장될 수 있는 것이다. 참고문헌 - 2006 급식연수교재 (교육인적자원부 2006) - 2006년도 아동복지사업안내 (보건복지부 2006) - 결식아동조직간서비스연구:부천시지역사례연구 (이혜원,2000) - 한국의 아동, 청소년 권리 (이용교 외 2005
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  • 등록일 2006.07.07
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논문 401건

통한 장소마케팅전략에 관한 연구”. 전남대학교 대학원 행정학석사학위논문. 임성일 (1996). 영국의 지방정부. 법경사. 임성일 외 (1996). 영국의 의무경쟁입찰(CCT)제도. 한국지방행정연구원. 임승빈 (1998). 행정과 NGO간의 네트워크 구축에 관한
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  • 발행일 2005.05.02
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표 목 차 <표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형 <표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수 <표 Ⅲ-1> 지속적 경쟁우위의 기준과 조직학습의 과정 통합 체계 <표 Ⅲ-2> 전략적 제휴에서 조직학습을 저해하는 인적자원관리
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  • 발행일 2008.11.11
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학습 자료 활용 6) 평가와 피드백 4. 중국어 수업에 알맞은 매체 및 학습자료 분석 1) 인쇄자료 2) 사진자료 3) 자석을 이용한 그림 ․ 문장카드 4) 실물자료 5) 모형자료 6) 영화 자료 Ⅴ. 실제 수업 설계를 통한 교구 활용 및 지
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  • 발행일 2011.09.20
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배경 3 1. 관련 이론의 탐색 3 2. 선행 연구의 고찰 6 Ⅲ. 운영의 설계 6 Ⅳ. 세부 추진 계획 6 1. 4계절 꽃이 있는 화단 가꾸기 6 2. 자연관찰 학습장 조성 7 3. 환경보전 실천의 생활화를 위한 환경 교육 실시하기 9 Ⅴ. 기대되는 효과 10
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  • 발행일 2007.09.06
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연구」, 연세대학교 경영학과 석사학위논문, 2002 3. 기타 http://www.mirae.com 미래산업 http://stock.naver.com/sise/ksc_summary.php?code=25560 미래산업 개요 http://www.lni.co.kr 학습과 혁신 http://www.seri.org/forum/culture 기업문화연구회 http://www.ascus.co.kr/ 기업문화연
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  • 발행일 2008.02.10
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취업자료 669건

조직 내에서의 원활한 업무 수행과 팀원들의 역량 개발에 기여합니다. 개인적인 역량 강화를 위해 지속적인 학습과 발전을 추구하고, 전문적인 역량을 향상시키기 위한 교육과 세미나에 적극적으로 참여합니다. 팀 내외에서의 리더십을 발휘
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  • 등록일 2023.07.06
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연구분야 및 연구계획 (4) 석사·박사 이후의 계획(박사진학, 취업, 유학 등) 2. 서울대학교 경영대학원 경영학전공 학업계획서-2 (1) 자기소개와 지원동기 (2) 연구계획 및 장래계획 3. 한양대학교 경영대학교 경영학과 학업계획서-3 (
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  • 등록일 2017.10.09
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  • 직종구분 교육 강사직
조직특성 5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점 6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여 6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발 6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례 7.창의적인 문제 해결 경험 7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식 7.2 기
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
연구하는 동아리라는… 5. SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (800 자 10 단락 이내)  SK건설에 입사해 제가 일하고 싶은 분야는 플랜트 기계설계입니다. 플랜트 산
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  • 등록일 2013.03.07
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  • 직종구분 일반사무직
학습교재를 연구하는 연구소에서 수학책과 영어책을 연구하여 저술하고 편찬하는 수학 연구자와 영어 연구자가 되고 싶습니다. 그래서 모든 사람들이 손쉽게 교재를 접할 수 있으며 그것으로 좋은 성과를 얻게 되고 높은 결과를 올릴 수 있
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  • 등록일 2020.11.09
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