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절차에 따른 해고
충분한 입증 자료 구비
‘꽌시’를 활용하여 관련 관료들을 설득
구성원들에게 품질의 중요성 강조
종업원들의 사기 진작을 위한 사훈 설정
한국의 해고절차
한국의 경우, ‘노동관계법’에 따라 해고가 이루
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해고 구제절차
1. 부당해고 구제절차
2. 노동위원회 구제제도의 의의
3. 노동위원회 및 행정소송을 통한 부당해고 구제절차
1) 지방노동위원회 초심절차
2) 중앙노동위원회 재심절차
3) 행정소송의 제기
4) 구제명령의 확정
4. 개정 근기법
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해고가 문제되는 이유
사회주의 체제 내 집단 해고가 거의 불가능함
해고대상 종업원과 공해 관련 공무원들의 체면 문제
해결 방안
적정한 징계 절차에 따른 해고
충분한 입증 자료 구비
‘��시’를 활용하여 관련 관료들을 설득
구
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해고의 법리
1. ‘경영상의 필요성’ 여부에 대한 판단기준을 구체화
2. ‘사용자의 해고회피조치’는 실체적?절차적 제한 대상으로 설정
3. ‘해고기준’과 관련해서는 법정해고기준제도를 채택
4. 해고절차는 개별적 절차, 집단적 절차,
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해고 사례
(1) W은행사건(2004)
(2) S대학사건(2005)
2) 조기정년퇴직 사례 - K협의회사건(2001)
3) 정리해고 사례
(1) R전기사건(2004)
(2) I신문사사건(2005)
6. 여성고용불평등이 완화되었음을 증명하는 실태
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한국노동연구원, “1987년 이후 노동 20년 : 지속가능한 고용시스템 구축을 위한 평가와 전망”, 2007.
※ 판례번호
ㆍ대판 1992.11.13.선고 92누1114.
ㆍ대판 1993.12.24, 91다36192.
ㆍ대판 1995.7.28. 95도497.
ㆍ대판 1996.4.23. 95다53102.
ㆍ대판 1996.4.23, 95다6823.
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한국전력, 한국통신, 한국가스공사 등과 같은 자연독점적 성격이 강한 연결망산업의 민영화를 앞두고 있는 우리나라로서는 이러한 영국의 교훈을 유념할 필요가 있다 하겠다.
참고문헌
강은영(2001), “우리나라 공기업의 민영화에 대한 연구
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해고제로 인해 한국의 노동시장은 급속히 유연화로 인해 비정규직의 양산을 낳았다. 이는 저소득층을 빈곤의 악순환으로 몰아넣는 정책으로 비정규직에 대한 사회적 복지 및 정규직과의 차별, 임금격차 등 많은 사회적 악영향을 발생 시키고
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절차공정성에 대한 선행연구 10
3. 분배공정성과 절차공정성간의 관계 15
4. 노조상황에서의 절차공정성 17
제 3 절 노조지원에 대한 선행연구 18
1. 노조지원의 개념 18
2. 절차적 정의, 상호작용 정의 그리고 노조지원의 관계 20
3. 노조지원
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축복이 아닌 영적이고 구속사적인 축복이다. 김의환, 「성경적 축복관」(서울: 성광 문화사, 1987), 12.
(2) 실천적 신앙
한국의 기독교인들은 형식과 절차를 중요시 여기는 푸닥거리, 굿등의 영향으로 예배 가운데에서도 의식이나 절차 등을 따
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해고 시키지 않고 회사를 효율적으로 이끌었던 점은 진심으로 감동을 받았고 배울 부분이 많다고 느꼈습니다.
※ 대표장학금
※ 경영목표 및 비전
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
한국장학재단
1. 인문학 전공자로서 사회출발을 왜 한국장
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한국쿄와하코기린에 입사하여 영업사원으로서 브랜드 이미지를 강화하고 글로벌 제약사로 성장시키기 위하여 최선을 다할 것입니다. 저는 현재 한국쿄와하코기린에 주력상품인 항생제 '그라신'을 포함하여 '네스프' '레그파라' '부설펙스'
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1. 한국델파이란?
- GM사와 (전)대우자동차의 합작회사로 설립되었고 자동차 부품을 차량용 HVAC, 조향 장치, 제동장치 등의 자동차 부품을 생산하는 기업입니다.
2. 한국델파이 입사절차
- 서류전형 - 면접전형(영어/실무(전공)/임원/신체
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활용하였습니까? [최소 30자 - 200자 이내]
2) 업무수행에 필요한 인적자원을 파악하기 위해 어떤 절차를 거쳤으며, 어떤 방식으로 이를 효율적으로 활용하였습니까? [최소 30자 - 200자 이내]
6. 한국해양수산개발원 면접족보 (면접 기출문제)
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한국마사회와의 경쟁에서 빠르게 앞서나갈 것으로 예상됩니다.
5. 주어진 과제를 정해진 절차에 따라 공정하게 처리했지만 편법을 사용한 타인에 비해 결과가 좋지 않았던 경험을 기술하고 그러한 상황이 다시 발생한다면 어떻게 할 것인지
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