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지휘자의 리더십에 대해 진지하게 생각하고 있음을 나타냄
→지휘자가 자신의 악기인 오케스트라를 어떻게 관리해야 할지 생각함 1. 지휘자 리더십의 유형
2. 구자범 &경기필하모닉 사례
3. 소통을 중시한 한국형 지휘자
1_정명훈 지휘
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리더십과 조직문화 형성에 관한 연구”
최호준 “전계서”
박우순 “조직관리론” (서울:법문사,1999)
이상문 “노부호,MBMO" (서울:법문사,1984)
중앙공무원 교육원 연수교재 1999
조직숙역 “엑셀런트 리더십”(서울:가교 1996)
Covey Leadership Center "
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중시하게 되었고, 한사람의 탁월성에 의존하지 않고 조직 전체에 공유되는 리더십 패러다임이 등장하게 되었다. 이러한 변화로 인해 조직의 구성원들이 다른 구성원들과 원만한 의사소통과 협력을 통해서 조직의 목표를 달성하는 방향으로
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내용
1) 중소기업 구조조정기금
2) 공업발전기금
3) 유통근대화 재정자금
4) 구조개선자금
7. 중소기업 생존을 위한 경영전략
1) 경영자의 능력
2) 경영자의 리더쉽
3) 사업환경의 변화에 따른 경영방식의 변화
Ⅲ. 결 론
참고문헌
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소통 장려
- 시간 소모
- 타협에 의한 어중간한 결정
- 책임 분산
- 혁신적 지도자 갖기 힘듬
- 참여적 스타일 학습 어려움
- 자격이 비슷한 상황에 제한 적효과
- 참여적 리더십의 장점과 단점
⑦ 리더십 평가와 선택
- 관리자의 의사결정은 상반
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