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문제에 대한 해결방안…………………………………………………14p
5. 기간제 교사 부문
1) 기간제 교사의 정의 / 규모…………………………………………………20p
2) 기간제 교사의 실태…………………………………………………21p
3) 문
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관계학과 석사학위 논문. 2002.
조재우. 한국자동차산업의 생산방식 변화에 따른 노사관계에 관한 연구(현대자동차를 중심으로). 한남대학교. 석사학위논문. 1998.
조효래. 기업별 노동조합의 내부정치(H자동차노조의 현장조직들을 중심으로).
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현대판 모던타임즈)
6. 감정노동으로 인한 심리적 스트레스. (응답자 93.2%가 콜센터 업무 수행과 관련한 질병 앓고 있어)
7. 이번 발표 준비를 통해서 그간 잘 알려지지 않았던 콜센터 텔레마케터들의 열악한 근로환경과 고충을 알 수 있을
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대등한 관계 모색, 아시아와는 협력 강화
(2) 한국과의 관계 개선 기대
9. 민주당 정권의 과제
1) 재정확보
2) 내부 갈등 가능성의 해소
3) 의원들의 경험부족
10. 하토야마 총리의 정권교체에 관한 나의 제언
Ⅲ. 결 론
참고자료
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비정규직 보호를 내건 노동부가 직접고용을 강제하지 않는 것은 상당히 무책임한 태도”라면서 “사건을 경찰에 넘겨 책임을 면하려는 것으로 밖에 볼 수 없다”고 노동부를 비판했다.
노동부의 고발 조치에 대해 현대자동차 관계자는 “회
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관계의 의의
①정의와 특징
②노사관계의 균형구조
③노사관계의 목적
Ⅱ. 한국의 노사문제
①한국 노사관계의 문제요인
②노사관계 실패사례(현대자동차)
Ⅲ. 한국 노사문제의 개선방안
①고용환경의 향후 전망
②노사관계
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비정규직 규모와 실태: 통계청, ‘경제활동인구조사 부가조사'(2002.8) 결과".『노동사회』72호: 167-184.
통계청DB
현대자동차 이승희 이사(직책 : 지원실장) / 김광석 전직 노동조합위원장 1. 기업 선정 이유
2. 기업 소개
3. 한국의
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고용안정과 생산성 향상, 사회에는 비정규직의 정규직화와 일자리 창출이라는 일거다득의 놀라운 성과를 가져다주었다.
비정규직 문제 해결을 위한 제언
비정규직의 문제를 해결하기 위해서는 먼저 노사간의 이해와 타협이 필요하다. 위에
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기업의 역할
4. 사회적기업 vs 일반기업 차이점 비교분석
5. 우리나라 사회적기업 현황
6. 사회적기업 성공,실패 사례연구
(1) 성공사례
(2) 실패사례
7. 우리나라 사회적기업의 문제점
8. 우리나라 사회적기업의 성공위한 미래전략방
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관계의 정의
Ⅱ. 본론
1. 도요타의 노사관계
1) 도요타 선정이유
2) 도요타의 연혁 및 소개
3) 도요타의 노사관계
4)도요타의 노사관계 특징
2. 현대자동차의 노동 조합
1) 현대 자동차 선정 이유
2) 현대 자동차 기업 개괄
3)
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