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일본항공, JAL의 몰락 문제는 8개의 복수노조 네이버블로그, 2010.01.21
‘JAL 추락시킨 복수노조’ - 매일경제, 2009.11.01
일본대사관, 일본 노사관계의 특징 Ⅰ. 서론
- 일본 노사관계 역사
- 오늘날 일본의 노사관계 현황
Ⅱ. 본론
- 일
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일어났던 1914년까지
2. 1차 대전 이후부터 2차 대전에 이르기까지
3. 2차 대전 이후부터 군정을 거쳐, 70년대에 이르기까지
4. 1970년대부터 현재에 이르기까지
Ⅳ. 일본노사관계의 배경
Ⅴ. 일본노사관계의 재편성
Ⅵ. 결론
참고문헌
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일본의 노사관계의 특징인 기업레벨의 노사관계에도 영향을 미칠것으로 보인다. 일본의 임금교섭의 대표적인 형태인 춘투도 경제사회환경의 변화로 구조 개혁론이 제기되고 있는 가운데 투쟁목표와 교섭형태가 변화되어 오고 있다. 고용춘
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일본
2) 한국
3) 미국 금융
4) 한국, 일본
Ⅲ. 일본기업의 인터넷경영
Ⅳ. 일본기업의 임금피크제도
1. 일본 임금피크제의 특징과 과제
2. 정부 지원과 정책상의 유의점
3. 한국에의 시사점
Ⅴ. 일본기업의 노사관계제도
1. 경영이념의
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노사환경 현황 및 변화
1. 노동쟁의 현황 및 발생 추이
2. 노동쟁의의 특징과 발생원인
3. 중국 노동쟁의 중재체제
4. 공회(노동조합) 현황 및 정책동향
5. 중국의 주요 노동법 개정이 한국기업에게 미칠 영향
Ⅴ. 성공사례 분석 및 결론
1.
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일본기업의 직능자격제도에 관한 연구, 한일경상학회
오학수(2009), 일본 기업의 임금전략과 임금제도 동향과 실제, 경총플라자
이원우(1996), 일본기업의 노사관계 특질과 형성배경, 숭실대학교 경영경제전략연구소
이지평(1998), 일본기업의 기
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노사관계 발전 과정
4. 도요타의 노사관계 특징
1)“종신고용 제도”
2)“노사간의 임금 협상”
3) “종∙횡∙사선으로 연결된 유대의 고리”
4)“조합도 직장이다”
Ⅳ. 이론 접목을 통한 도요타의 노사관계 분석
1. 노조의 형
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관계를 역사적인 측면에서 역동적 과정으로 서술한 것은 기존의 연구에서 볼 수 없었던 새로운 시도였다. 그러나 최장집의 연구는 분석의 시기가 한정되고 있고, 국가의 노동통제에 분석의 초점이 두어진 나머지, 기업내 노사관계에 대한 분
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노사관계를 이끌어 가는데 있어서 단체교섭보다 기업내 노사협의기구가 더 중요하다고 인식하고 있다. 기업 내에서 이루어지는 노사협의제도의 발달은 ‘일본식 모델’, 또는 마이크로 수준의 코포라티즘(micro corporatism)으로 불릴 만큼 특징
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생산
Ⅲ. 정보통신의 생산
1. 기술요인
2. 규모의 경제성
3. 투입요소의 질
4. 노사관계의 안정도
5. 경영의 효율성 및 기타 요인
Ⅳ. 지식정보의 생산
1. 한국이 생산한 지식정보의 현황
2. 일본이 생산한 지식정보의 현황
참고문헌
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