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격설계(minimum specification
design)라고 일철어지고 있다. 이것은 설계단계에서 주요 변수가 특정
되지만, 설계 실행단계에서 상당한 범위에 걸쳐 설계내용이 계속적으
로 다듬어지고 수정을 받을 수 있음을 인정하는 것이다.
III. 실행과 평가 단계
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Ⅰ. 슈퍼리더십
2. 슈퍼리더십의 실행단계
(1) 셀프리더가 되는 것
- 다른 사람을 이끌기 전에 자기 자신을 이끄는 것으로 스스로
방향을 정하고 동기를 부여, 자신의 믿음, 자아 개념을 긍정적,
건설적으로 만든다.
(2) 셀프
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실행단계
1. 고객파악
2. 고객 분류
3. 고객과의 상호작용
4. 고객의 필요에 맞게 기업의 행동을 맞춤화하기
Ⅲ. 개인화 방법론
1. 개인화가 가치 있는 경우
1) 1분면: 개인화가 별 효익이 없음: 대량 마케팅
2) 2분면: 선택지원
3) 분면3:
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단계
이것은 합병통합계획을 실행하는 단계이다. 실제로 운영적 결합
단계는 상대방 기업에 대한 평가과정에서 이미 시작되고, 뒤이은 법
적 결합단계가 진행되는 수개월 혹은 수년 동안에도 계속 진행될 수
있다. 운영적 결합 단계에서 M&A의
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단계에서 실행단계와 평가 및 종결단계는 사회복지 실천단계와 마찬가지로 마지막 단계다. 시작이 중요한 만큼 마무리도 중요하기 때문에 실행단계와 평가 및 종결단계 역시 준비단계와 사정단계 만큼 중요하다. 학교사회복지에서 실행단계
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제 7장 수퍼비전 과정
1. 수퍼비전 준비단계
1) 수퍼바이저와 수퍼바이지의 관계
2) 카두신(kadushin,1992)의 6대 지침과 지침에 따른 준비단계
2. 수퍼비전 시작단계
3. 수퍼비전 실행단계
1) 인간화 기능
2) 긴장관리 기능
3) 촉매기능
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단계 모형이란
2. 변화단계 모형의 주요 개념
3. 변화단계 모형의 주요 내용
1) 변화단계
2) 변화과정(기법)
3) 의사결정균형
4) 자기효능감
4. 변화단계 모형에 따른 적용 사례 ? 0000동호회
1) 변화단계
(1) 준비단계(preparation)
(2) 실행단
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단계를 요약하여 그림으로 제시하면 [아래의 그림]과 같다.
[그림] 과제중심모델의 세부 지도(2단계)
IV. 제3단계 : 실행
실행단계는 개입과정에서 가장 많은 시간을 할애하는 단계로서, 문제에 대해 집중적으로 사정하고, 대안들을 모색, 결정
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실행단계 : 출생 단계
마지막 3단계 2-3개월은 실행단계로 창립예배를 위한 실질적인 준비를 하는 단계이다. 실행단계에서는 교회 건물을 확정하여 시설을 하여야 하며, 창립예배 준비, 주민 초청 등을 준비하는 단계이다.
본 단계에서는 교
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실행단계에서의 적용 방법
실행단계에서는 설계된 교안에 따라 개발된 교재를 활용하여 교수-학습 활동을 실시하는 과정이다. 이 단계에서 교육 프로그램 실행방법을 적용해 보면 우선 교육운영자의 역할을 들 수 있다. 즉, 교사나 강사 관리
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