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노동자의 권익보장과 더불어 새로운 기술의 도입에 노조가 적극적으로 참여하는 점진적 구조조정방식을 택해 왔습니다.
- 항운노조는 한국항만물류협회에 미국 태평양안 모델의 상용화 방식이 우리 현실에 맞으므로 이에 대한 연구를 진행
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노동조합은 개별조합원에 갈음하여 협약상의 의무이행을 청구할 수 없다.
다만, 협약당사자는 단협 전체에 대한 실행의무를 부담하기 때문에 규범적부분의 위반에 대하여 노조는 협약준수의무위반을 이유로 손해배상청구를 할 수 있을 것이
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노동조합의 내부결의를 위반한데에 따르는 단체내의 제재조치를 감수해야 할 것이다.
Ⅳ. 일본의 입장
우리나라에서는 기업별노조가 주종을 이루고 있기 때문에 아직 지부나 분회와 같이 하부조직의 당사자적격성에 관한 사례는 별로 없다.
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노동자들의 원성을 삼 또한 같은 기업에서 서로 다른 2개 노조와의 단체 협약시 협약의 내용은 동등한 수준에서 체결해야 함에도 불구 그것에 차이를 불러옴으로써 일반노조와 조종사 노조 사이에 갈등의 발생을 초래하는데 중대한 원인을
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노동조합 홈페이지 (http://www.busansubway.or.kr) 1. KTX 소개
a. 기업연혁
b. 경영방침
c. 경영성과
2. 사건의 발단
3. 사건의 경과
4. 분쟁사안
a. 불분명한 KTX 여승무원의 소속
b. 열악한 근무환경
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노동조합 협회
“조직내 효율적 인적자원계획에 관한 이론적 고찰“ 논문, 김형식 1994.
목차
I.서론
II.본론
-생산성과 병원에서의 효율적 생산성 정의
-현재 병원의 인력상태
- 의료 인력의 다양성
- 의료 인력의 실태
- 의료 인력의 생산력을
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노조의 참여
4. 제도개선 우선순위
Ⅲ. 산업안전보건과 산업안전보건관련법규
1. 산업안전보건법 제13조 【안전보건관리책임자】
2. 산업안전보건법 제14조 【관리감독자 등】
3. 산업안전보건법 제15조 【안전관리자 등】
4. 산업안전보
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노조주의 극복 없이 비정규직 조직화 없다, 비정규노동 8월호
월스트리트저널(2008) - 비정규직 증가, 일본 경제회복의 덜미를 잡다, 2008.1.7일호
최배근(2002) - 디지털시대, 다시 쓰는 경제학, 한울아카데미
황적인 외(1988) - 저작권법, 법문사
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대의원은 대의원 대회시 부서별 단위로 조합원을 대표하여 조합의 의사결정에 참여하여, 조합원의
총의를 반영하며, 집행부의 추진 정책에 대해 건전한 비판 및 의견 개진을 통하여 조합이 올바른
방향으로 나아갈 수 있도록 해야 함 1
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노조가 이를 위반한 경우 사용자의 수임자와의 교섭거부는 부당노동행위에 해당한다고 한다.
3) 절충설
동 조항은 단체협약으로만 체결하면 무효이나 총회, 대의원회의 의결로 결정하면 유효하다는 견해이다.
3. 검토
연합단체인 노동조합은
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