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리더십활동이 많으며 리더의 독재성 정도가 적은 민주적 리더십유형을 가지고 있음을 알 수 있다.
빌게이츠는 단기적인 이익보다 장기적인이익 인기(표준화)가 중요하다고 생각하여 자신의 소프트웨어를 컴퓨터 생산업체에게 헐값으로 장착
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가. 관계지향형--전 노동부차관 김송자
나. 과업지향형--전 종암경찰서장 김강자
다. 합리적 과업지향형--전 광명시장 전재희
라. 교환적 거버넌스형--전 환경부장관 김명자
마. 여성주의적 리더십--전 여성부장관 한명숙
5. 결론
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리더십, 2009.
권석만. 『긍정심리학』. 서울: 학지사, 2008.
강선희 (2002). 내현적 자기애 척도의 개발 및 타당화 연구. 가톨릭대학교대학원 석사학위논문.
코헛, 하인즈.『자기의 분석』. 이재훈 역. 서울:한국심리치료연구소, 2002. Ⅰ. 서론
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(박정희정권, 제3공화국)의 핵개발
Ⅶ. 박정희정부(박정희정권, 제3공화국)의 재건국민운동
1. 신생활운동
2. 기독교 농촌운동과 민족주의
3. ‘국민사상운동’
Ⅷ. 박정희정부(박정희정권, 제3공화국)의 교육정책
Ⅸ. 결론
참고문헌
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리더십 역량
- 리더십과 내비게이션, 윤리적 관행
2. 부서장의 HR 책임
● 직무명료화를 지원함
● HR의 필요성을 예측함
● 교육훈련을 제공함
● 후보자를 인터뷰하고 선발함
● 성과를 평가함
● 급여인상 및 승진을 추
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5~9대 박정희 대통령
출생- 1917년 11월 14일 (경상북도 구미)
사망 - 1979년 10월 26일
경제개발5개년 계획
포항제철 건설 1. 대통령의 리더십 7가지 덕목
2. 과거 대통령과 비교
2-1 박정희 대통령
2-2 전두환 대통령
3. 마치며..
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리더십이 오늘날의 조직에서 더 잘 작동할 것이라고 생각하는 이유는 조직 내의 다양한 주요 의사결정에 조직 구성원을 직접 포함시킴으로써 조직 구성원들이 자신의 능력을 개발하고 스스로 더 나아지는 데 도움이 될 것이며, 이를 있는 그
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때 조언과 코칭을 해주는 것이다." p146
"코칭도 공급자인 나의 고나점에서 할 것이 아니라 고객인 구성원 입자에서 해야 효과적이다." p.150
"후광효과, 관대화 유형,중심화 유형을 주의 해야 한다" P162~162 류량도의 성과중심의 리더십
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개발원)
* 교육개혁시민운동연대, 학교교육혁신을 위한 비전 성립과 교육개혁운동의 발전방안모색, 공주; 충남교육연구소, 2003
* 노종희, 교육행정가의 변혁지향적 리더십의 진단 및 육성방안 연구, 교육행정학연구, 14(3), pp. 265-284, 1996
* 오정
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개발의 배경
1993년 신경영 선언을 통하여 초일류 기업, 세계화된 기업으로 발돋움하고자 대대적인 삼성의 체질개선 작업에 돌입
1.마니아? 사람경영, 인재경영
삼성의 경영이념
: 인재와 기술을 바탕으로 최고 의 제품과 서비
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