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더욱 强化 高揚시키는 데 있어서 관건임을 명심해야 할 것이다.
주67) 이에 관하여는 金敎淑, 勤勞者의 健康權, 「한터李喆源敎授華甲記念論文集」참조. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 안전배려의무의 개념
Ⅲ. 안전배려의무법리의 변천
Ⅳ. 결 론
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배려의무론을 적용할 것인지가 다퉈지고 있지만, 우리나라는 굳이 그러한 이론으로서 해결할 필요가 없다고 본다. 근로기준법은 제24조에서 「사용자는 근로계약체결시에 근로자에 대하여 임금 근로시간 기타의 근로조건을 명시하여야 한다
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요소로 고과하는 것은 사용자의 재량의 범위 내에서 허용된다고 판단하고 있다. 1. 들어가며
2. 성희롱과 계약상의 배려의무
3. 배려의무의 내용
4. 성희롱피해자의 고용보호와 가해자의 징계
5. 성희롱 가해자에 대한 대응
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한다.
(2)안전배려의무
①의의
사용자는 자신의 지배 하에 있는 근로자의 생명, 신체, 건강, 성에 대하여 적절한 보호 조치를 강구할 의무를 부담하며, 그 구체적 내용은 당사자의 약정, 취업규칙 등에 의해 결정되며 이러한 규정이 없다면 거
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의무
사용자는 근로계약에 따라 근로자가 근로를 청구한 경우 근로시켜야 할 이른바 근로수령의무가 있다. 이는 근로자의 입장에서 보면 취업청구권에 관한 문제로서 인정되는 것이 타당하다고 본다.
3) 배려의무(부수적 의무)
(1) 의의
배려
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의무자 형평성 문제
제5장 우리나라 종합부동산세의 개선방안
제1절 종합부동산세의 효율성과 형평성 제고
제2절 과세표준 및 적절한 실효세율의 재조정
제3절 비과세 및 감면제도의 개선
제4절 부과기준일과 납세의무자 형평성
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의무”, 「제7기 수습변리사 연구논문집」, 국제특허연구원, 1995.
박상욱, “직무발명제도에 관한 고찰”, 연세대학교 특허법무대학원, 석사학위 논문, 2002.
박준우, 「지적재산권법」, 박영사, 2005.
송영식, 이상정, 황종환, 「지적소유권법(상
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배려와 기업친화적 사회분위기 조성
투자활성화의 정책적 배려와 기업친화적 사회분위기 조성을 위해 국내기업의 투자 활성화 및 외국인의 국내투자 유인책을 마련하여야 한다. 특히 땀흘려 일하는 사람, 건전하게 부를 축적한 사람이 대접
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배려해 주어야 한다.
다섯 째, 복수전공자들을 위한 계절 학기를 개설해 주어야 한다.
수강해야 하는 전공과목이 많기 때문에 방학을 이용하여 전공을 들을 수 있도록 배려해 주어야 한다.
복수전공을 하는 대부분의 학생들이 뚜렷한 목표의
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배려하고, 감정이입 훈련 등을 통해 학교폭력의 비인간성과 타인의 인권을 침해하는 행위임을 인식시켜 타인의 아픔을 이해할 수 있도록 교육적인 지도를 철저히 행하는 등 가해학생에 대한 교육적 배려가 있어야 하며, 예방의 차원에서 정
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배려와 존중의 자세, 그리고 팀워크의 가치를 체득할 수 있었습니다.
이러한 교훈은 의무기록 관리 직무에서도 매우 중요합니다. 의무기록 관리자는 환자와 의료진을 위해 봉사하는 마음가짐이 필요합니다. 환자의 입장에서 생각하고 공감하
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배려를 아끼지 않아야 한다는 것을 느끼게 되었습니다. I. 의무기록사 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
II. 의무기록사 자기소개서2
1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경
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로 타인을 배려하고 이해하는 태도와 마음자세를 부모님과 형제들에게서 배울수 있었던것 같습니다. 책임과 의무을 이행하고 적극적인 사고방식의 소유자의 성격이라고 봅니다. 단,타인에 대한 지나친 배려와 냉정하지 못한 성격때문에 상
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로 타인을 배려하고 이해하는 태도와 마음자세를 부모님과 형제들에게서 배울수 있었던것 같습니다. 책임과 의무을 이행하고 적극적인 사고방식의 소유자의 성격이라고 봅니다. 단,타인에 대한 지나친 배려와 냉정하지 못한 성격때문에 상
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의 역할과 책임을 져야 한다는 생활습관으로 타인을 배려하고 이해하는 태도와 마음자세를 부모님과 형제들에게서 배울수 있었던것 같습니다. 책임과 의무을 이행하고 적극적인 사고방식의 소유자의 성격이라고 봅니다. 단,타인에 대한 지
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