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인사행정의기능의 강화”. 한국행정학보 제33권 제4호.
황성돈 외. (2003). “ 공공조직의 성과급제에 관한 소고”. 한국행정연구 제12권 제4호.
황영근. (2001). “우리나라 지방공무원의 성과급제도에 관한 연구”. 석사학위논문. 서울시립대학교
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제도에 대한 문헌 및 현장의견 분석을 통한 개선방안 연구, 광운대학교 교육행정 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교사평가제도(교원평가)의 지향점
Ⅲ. 교사평가제도(교원평가)의 내용
Ⅳ. 교사평가제도(교원평가)의 결과활용
Ⅴ. 교사평가제도(교
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관리의 특징을 고려해 볼 때 무엇보다도 벤처기업의 인사관리에 있어 부족한 노하우를 아웃소싱이라는 혁신적 방법으로 해결했다는 점을 주목할 필요가 있을 것이다. 최근 삼성경제연구원에서도 아웃소싱을 최대한 활용하고 전형적인 벤처
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인사노무관리론" 박문각
김식현 "신인사관리" 무역경영사
이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사
황호영, 강정대 "현대인적자원관리" 박영사
박연호 "현대인간관계론" 박영사
백삼균, 김식현 "인사관리" 한국방송대학교 Ⅰ. 인사고과의
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제도 정착방안에 관한 연구 : 2003. 8 신철호
사외이사제도의 이론적 배경과 시대적 의미: 2003. 8 김성훈, 박철순
홍순영 외, 『(2003년판)한국경제리포트』, 삼성경제연구소(2003)
전삼현, 『사외이사와 감사위원회』, 자유기업센터(1999)
사외이사
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인사 관리의 일부분을 도입하고 있는 것도 사실이다. 그렇다면, 왜 히딩크식 경영과 리더십에 대한 논의가 활발해지고, 기업 현장에 적용하려는 시도가 본격화 되고 있는가? 역설적으로 해석해 본다면, 아직도 우리나라의 경영 방식이 기본
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인사고과 제도에 대해서 제언을 제시하였다.
4. 참고문헌
1. 현대인사관리론, 최종태, 박영사
2. 인사고과의 타당성과 신뢰성, 임효창, 천안대학교 경상학부 교수
3. 디지로그시대의 인적자원관리, 박성수 외4, 박영사출판사 1.
서론
2.
본
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관리" 문영사
황호영, 강정대 "현대인적자원관리" 박영사
박연호 "현대인간관계론" 박영사
백삼균, 김식현 "인사관리" 한국방송대학교
한국노동연구원 "21세기형 인적자원관리" 명경사
유규창, 박우성 "21세기형 성과주의 임금제도" 명경사
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인사관리
1. 교육자로서의 품성
2. 사명의식
3. 학습지도
4. 생활지도
5. 학급경영, 교육연구 및 담당업무
Ⅶ. 학교와 컨설팅
Ⅷ. 학교와 지역사회
Ⅸ. 학교와 폭력 없는 학교 만들기
1. 목적
2. 방침
3. 운영
1) 대상
2) 장소
4. 운영
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벤처기업이 활성화 될 것으로 예상되는 등 다종다양한 업체의 각축전이 예측된다.
3) 여행상품의 다변화
여행상품의 세분화, 전문화로 인해 여행상품의 다변화가 촉진될 것이다. 점차 여행행태가 주유형에서 체류형으로 변화되고, 가족중심
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