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직권면직처분의 취소판결에서 '동장과 구청장과의 관계는 이른바 행정상의 특별권력관계에 해당되며 이러한 특별권력관계에 있어서도 위법 부당한 특별권력의 발동으로 말미암아 권력을 침해당한 자는 행정소송법 제1조의 규정에 따라 그
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처분이 부당하다고 생각하는 공무원에게 자신을 방어할 수 있는 기회를 부여하는 것은 일반국민이 법에 의해 정당한 재판을 받을 권리가 있는 것처럼 공무원의 당연한 권리라 할 수 있다. 다만, 소청심사위원회의 결정에 따라 원처분을 취소
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면직처분 취소결정이 이루어짐으로써 법적으로 원고들이
복직된 것으로 되어 소송을 통해 면직무효확인을 청구할 필요는 없다. 그러
나 법적으로는 복직되었다고 해도 사실적으로 임용권자가 복직시키지 않은
경우 임용권자를 강제할 법적
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. 개요
Ⅱ. 징계의 정의
Ⅲ. 징계의 대상
1. 경력직공무원
2. 특수경력직공무원
1) 별정직공무원
2) 계약직공무원
3) 고용직공무원
Ⅳ. 징계의 사유
Ⅴ. 징계와 징계위원회
Ⅵ. 징계와 직위해제
Ⅶ. 징계와 직권면직
참고문헌
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처분일 것 ② 선행처분이 취소할 수 있는 행정행위일 것 ③ 선행처분에 불가쟁력이 발생했을 것 ④ 후행처분은 적법할 것을 요한다.
⑵ 사안의 경우
① 직위해제 및 직권면직은 행정처분에 해당하며 ② 직위해제처분은 비례원칙 위반에 따
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