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전문지식 2,179건

또는 상급단체의 시설 등을 이용한 새로운 형태의 쟁의행위를 모색할 수도 있을 것이다. 1. 들어가며 2. 직장점거의 근거 3. 근로자의 직장점거 유형별 고찰 4. 직장폐쇄와 직장점거 5. 주거침입죄 6. 책임귀속 7. 마치며
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  • 등록일 2009.08.11
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직장점거라는 쟁의행위 수단과 그 정당성의 근거에 대한 법원의 진지한 고민의 단서를 찾아볼 수 있다고 생각한다. 직장점거가 쟁의행위로서 정당성을 상실한 경우에는 퇴거불응죄가 문제될 여지가 없고 처음부터 주거침입죄가 문제될 수
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  • 등록일 2008.09.11
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대한 대응방안, 기술정보 김용현 외 1명(2007), 사이버공간에서의 범죄대응시스템 문제점과 대응방안에 관한 연구, 한국치안행정학회 서보현(1999), 세계무역기구(WTO)의 기본통신협상에 관한 법적 고찰, 대한국제법학회 윤창술(2011), 도메인이름
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  • 등록일 2013.07.18
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죄는 진정부작위범이기 때문에 미수범이 성립할 여지가 없다고 보는 견해도 있다. <제목차례> Ⅰ. 序論 1 1.住居侵入罪의 意義 1 Ⅱ. 住居侵入罪의 保護法益 1 1. 住居權說 1 2. 事實上 平穩說 1 3. 複合說 2 4. 學說의 檢討 2 Ⅲ. 단순주거침입
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  • 등록일 2005.05.27
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검토성 (5)소 결 1)연장 및 휴일근로의 거부 2)휴가의 집단적인 사용 3)집단 사표의 제출 4)동시이행의 항변권 5)안전투쟁 Ⅴ.명예훼손과 정당성의 문제 Ⅵ.사용자 측의 쟁의행위 1.사용자의 노조업무방해 2.직장폐쇄
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  • 등록일 2010.05.11
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논문 20건

양도.양수행위의 벌칙규정 보완 23 2) 법정형의 강화 23 3) 신용카드대출행위에 벌칙규정의 철저한 적용 23 제 6 장 결 론 24 참 고 문 헌 26 표 목차 <표 1> 신용카드관련범죄 발생현황 9 <표 2> 신용카드범죄의 유형별 상황 10
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  • 발행일 2008.11.20
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유형 3. 성희롱의 문제점 4. 판례 Ⅲ. 성희롱에 관한 관련법령의 개선방안 1. 성희롱과 형사벌의 관계 명확화 2. 성희롱 성립요건의 객관화 3. 남녀차별개선위원회의 성희롱에 대한 시정명령권 도입 Ⅳ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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죄, 서울대학교 법학연구소, 『서울대학교 법학』 제43권 제 2호(2002. 6). 성매매에 대한 시각과 법적 대책, 한국형사정책학회, 『형사정책』제15권 제2호 (2003. 12). 처의 성적 자기결정권 보호(부부강간죄의 성립여부에 관한 고찰), 『이화여자대
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  • 발행일 2008.05.12
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검토를 위한 선결문제 (1) 직접성의 요건 충족여부 (2) 기본범죄의 미수의 가벌성 Ⅳ. 진정 결과적 가중범의 미수 인정여부에 관한 학설 1. 학설의 개관 2. 기수일원설 3. 기수·미수 이원설 4. 미수일원설 5. 소결 6. 소결에
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  • 발행일 2009.12.28
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--------------- 10 5. 제263조의 적용․해석 --------------------------- 11 Ⅳ. 상해의 동시범 특례의 정당성과 개선방안 1. 법적정당성과 형사정책상 필요성 여부 -------------- 12 2. 새로운 입법방향 ------------------------------- 13 Ⅴ. 결 론
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  • 발행일 2008.06.02
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취업자료 13건

여부 (Y/N) 연 락 처 주 거 상 황 자 택, 전 세 하 숙, 자 취 동 산 만원 부동산 만원 병 역 관 계 기 간 병 역 구 분 군 별 자 격 면 허 취득년월 자 격 명 ~ 계 급 병 과 면제사유(구체적 기재) 외 국 어 구 분 시험명(자격명) 점수(등급) 회 화 능 력
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  • 등록일 2011.11.20
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  • 직종구분 전문직
대한 비난도 받아야 마땅하며, 해당 연예인을 믿고 좋아했던 이들에게 실망을 안겨준 것 또한 잘못입니다. 탈세에 대한 법적인 처벌을 받고 반성을 하는 모습을 보여주는 등 자숙의 시간은 필요합니다. 하지만, 영구 퇴출은 부당하다고 생각
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  • 등록일 2014.07.08
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  • 직종구분 기타
여부 신체 신장 cm 체중 kg 혈액형 형 시력 좌) 우) 외 국 어 영어 TOEIC ( 점, 년 월 취득), TOEFL ( 점, 년 월 취득) 일어 JPT ( 점, 년 월 취득) 중국어 HSK ( 급) ( 점, 년 월 취득) 기타 보훈대상 1. 대상 2. 비 대상 자 기 소 개 서 성장배경 성격 및 장단점
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  • 등록일 2010.01.08
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  • 직종구분 전문사무직
직장이 작은 기업이라 해서 축소시키거나 빠뜨린다면 업무에 대한 책임감이 없는 지원자로 비춰질 수 있습니다. 4. 경력이 없는 신입 자신이 생각하기에 별 다른 경력이 되지 않을 것 같은 사소한 일이라고 생각하여 기재하지 않는 경우가 많
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  • 등록일 2010.02.16
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  • 직종구분 전문사무직
대한 검토 내용 기술 3-2. 프로세스를 향상시킨 구체적인 방안 기술 4. 정확한 분석을 통해 복잡하게 얽힌 과제나 문제를 해결했던 경험에 대해 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다. 4-1. 주어진 과제나 문제의 원인, 본질을 분석했
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 공사, 공무원
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