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최저임금을 계산하여 지급하는 등의 대책이 필요하다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 최근 5년간 국가에서 시행된 아동복지정책들 중 1가지를 선정하여 정책분석틀에 입각하여 분석하여 평가해 보았다. 빈곤아동을 위한 복지서비스 실태분석
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정책과제 : 경총 정책 토론회
한국노동문제연구원(1985), 경총의 임금조정여건과 과제 Ⅰ. 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 최저임금
Ⅱ. 경총(한국경영자총협회) 임금조정과 기본방향
1. 임?단협의 조기?일괄 타결
2. 청년실업문제
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임금불평등에 미친 영향, 한국경제학회
* 정강수 외 2명(2006), 한국 제조업의 임금분포구조, 한국노동경제학회
* 최돈길(1989), 한국의 제조업 임금이 물가에 미치는 요인분석, 한국노동경제학회
* 최호상(1999), 제조업 임금의 국별 및 적정수준
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임금을 100으로 기준했을 때 500인이상 사업체의 임금수준은 172.3으로 전년의 169.4에 비해 2.9%p 확대되었다.
2. 노동생산성
3/4분기 광공업(전기가스 및 수도업 포함)부문의 상용근로자기준 노동생산성지수는 199.6(1995=100.0)으로 전년동기대비 16.5%
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노동과정과 내부노동시장의 중첩적 분할을 중심으로.\" 비정규 노동 2004.1 (2004): 62-75.
3. 백승호(Back Seung Ho),안주영(AN Juyoung),and 이승윤(Lee Sophia Seung-yoon). \"한국과 일본의 불안정노동시장 비교연구.\" 한국사회정책 24.2 (2017): 1-29. 서론
본론
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방향
(1) 실사구시에 입각한 정책수립
(2) 불법 체류자 문제의 해결
(3) 브로커의 전횡을 막을 수 있는 장치 도입
(4) 외국인노동자와 국내기업에 실익이 되는 제도
5. 외국인노동자 관련 사회복지서
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노동자는 높은 임금을 찾아 일자리를 옮길 수 있으므로 그들의 임금이 시장 상황을 반영하여 결정되지만 산업연수생이나 연수취업자는 직업이동의 자유가 없으므로 임금수준이 노동시장 상황을 반영하지 않는다. ‘최저임금수준’ 최저임
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노동3권의 개념
1) 단결권
2) 단체교섭권
3) 단체행동권
3. 우리나라 노동조합의 특징
4. '노동조합에 대한 억압을 중단'에 대한 주변의 의견
1) 주변 A의 의견 ? 남녀 간 임금 격차 관련
2) 주변 B의 의견 ? 노동 정책 관련
3) 주변 C의 의견 ?
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임금피크제 도입 관련 현안분석과 정책적 지원 과제」김주현, 현대경제연구원(2010.3.30)
「국내기업의 임금피크제 도입방안」김정한, 한국노동연구원(2005)
「임금피크제 도입실태 및 정책과제」김정한, 한국노동연구원(2008)
「공공기관 임금
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방향
1) 기본방향
2) 각 분과 운영의 기본방향
Ⅲ. 노사관계법과 노사관계
1. 노동계와 경영계
2. 국민
Ⅳ. 노사관계법과 노사협의회
1. 배경
2. 검토사항
1) 근로기준법 개정 필요 사항
2) 근참법 개정사항
Ⅴ. 노사관계법과 임금체불
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