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때에는 이를 무효라고 할 수 없다(대법원 92. 2. 28 선고, 91다30828 판결). 1. 들어가며 2. 포괄산정임금계약의 유효요건 3. 포괄산정임금계약의 대상업무 4. 포괄산정임금계약의 효과 5. 포괄산정임금계약의 한계 6. 관련 행정해석과 판례
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  • 등록일 2009.09.09
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되어 법위반이 된다. 4. 판례의 문제점 - 근로기준법의 강행성에 반할 위험성이 있는 포괄산정임금제를 인정하면서 포괄임금제에 의한 임금계약의 성립요건에 대하여 명확한 기준제시 못함 - 근로자 승낙을 요하지 않거나 근로자 승낙에 묵시
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  • 등록일 2006.10.29
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정한 금원을 지급하였다고 하여도 근로기준법에서 정하는 퇴직금 지급으로서의 효력은 없다. (대법원 1998. 3. 24. 선고 96다24699 판결) Ⅷ. 여 론 이 경우 사용자 입장에서 포괄임금산정계약을 다시 체결하는 것 외에 포괄임금 속에 임금구성항목
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  • 등록일 2010.05.08
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고취하는 듯에서 기본임금을 미리 산정하지 아니한 채 제수당을 합한 금액을 월급여액이나 일당임금으로 정하거나 매월 일정액을 제수당으로 지급하는 내용의 이른바 포괄임금제에 의한 임금지급계약을 체결한 경우 그것이 근로자에게 불
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  • 등록일 2010.01.19
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계약 (근로자)(사용자) 종류 – 채용내정, 사용기간, 포괄산정임금계약 근로계약기간에 따라 분류 하기도 함 사용자의 의무 – 근로계약시 근로조건명시, 위약금 예정금지, 전차금 등 상쇄금지, 강제저축금지 3. 근로
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  • 등록일 2014.04.29
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논문 35건

임금 가이드라인 마련 낮은 임금으로 인한 사기 저하를 막기 위해 정부 및 지자체는 매년 적정 임금 가이드라인을 제시해야 한다 4.2.3.3 회계관리의 문제점 개선 (1)입찰 및 감리제도 등 비리방지를 위한 회계규정 제정 자치규약 내에 상세한
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  • 발행일 2014.04.10
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산정체계에서 나타난 제반 문제점들을 개선하여야 할 것이다. 이 경우 건물과표의 현실화 율을 제고하기 위하여 기준가액 조정지수제의 도입, 지역별 과표 현실화율의 조정, 신축단가를 반영할 수 있도록 구조지수(그리고 등급지수제의 도입
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  • 발행일 2008.10.28
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계약금액 결정 기준 6. 수의계약 내역의 공개 Ⅲ. 2007년도 제주특별자치도 수의계약 실태와 예산낭비 1. 도본청 수의계약 규모 2. 사업 내용별 수의계약 규모 3. 예정가격 산정과 예산낭비 4. 계약률 결정과 예산낭비 5. 특정업체 몰아
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  • 발행일 2010.01.27
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계약관련 사항(계약기간, 조건, 희망사항 등) <1> 중개실무 총론 [1] 서 론 1. 중개실무의 의의 2. 중개실무의 분야 [2] 부동산 중개실무의 절차 1. 중개의뢰접수 2. 중개업무계획의 수립 3. 대상물건의 조사․확인 및 가격산정 4. 중개
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  • 발행일 2010.07.31
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또한 3년에서 5년 단위로 계약을 갱신해 임금을 줄이는 대신, 최장 70세까지도 일할 수 있도록 제도를 정착시켰다. 임금 피크제는 종업원과 기업이 상생할 수 있는 많은 장점을 가지고 있다. 우선 종업원들은 직장인 신분을 유지함으로써 일과
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  • 발행일 2009.04.28
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취업자료 30건

계약기간) 제 3 조 (근로 장소 및 업무) 제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독) 제 5 조 (임금) 제 6 조 (수습기간) 제 7 조 (근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
계약 단가 산정, 장기 프로젝트 매출인식, 수익비용 대응 원칙 등 복합적인 재무관리 이슈를 다층적으로 안고 있으며, 이는 기업 재무 안정성과 직결되는 핵심 영역입니다. 또한, 방위사업청의 원가검토 제도 강화, 공공계약법 개정 등으로 인
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  • 등록일 2025.05.14
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  • 직종구분 일반사무직
산정과 지속적인 비용 절감 노력이 가장 중요합니다. 방산 제품은 장기적인 계약이 많기 때문에, 원가 절감과 비용 관리가 기업의 경쟁력을 결정하는 핵심 요소입니다. 5) 입사 후 목표는 무엇인가요? 답변: 입사 후에는 방산 제품의 원가 구
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  • 등록일 2025.03.20
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  • 직종구분 일반사무직
임금노동자처럼 보험회사에 종속적인 면을 가지게 된다. ≫ 겸업금지 조사대상은 위촉계약직으로 특수고용에 속한다. 이는 개인을 사업자 입장으로 바라본다는 것이다. 이것만 본다면 조사대상은 다른 업종이나 다른 사업체에서 경제활동
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
계약 단가의 산정 방식 등에 대한 이론적 배경을 갖추었고, 엑셀을 활용한 수요 예측 및 가격 조건 분석 실습 등을 경험하며 데이터 기반 영업 제안 역량도 기르고자 노력했습니다. 이론과 현장 경험이 아직은 미흡하더라도, 저는 항상 배우고
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  • 등록일 2025.04.12
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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