|
시간을 너무 짧게 나누거나 상식적으로 식사시간이라고 볼 수 없을 정도로 짧게 식사시간을 주는 것은 근로자의 생존권을 침해하는 것이므로 허용될 수 없다고 보는 것이 通說과 行政解釋의 입장이다. 1. 들어가며
2. 휴게시간의 길이
|
- 페이지 2페이지
- 가격 800원
- 등록일 2010.02.25
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
시간을 주어야 한다는 것을 규정한 데 그치고 구체적으로 개개 근로계약에 이에 관한 규정이 없는 경우, 근로자는 사용자에게 이의 시정을 요구하여 휴게시간을 확보할 수 있으며, 그 이전에 자기만 독단적으로 적당한 시기에 적당한 길이의
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2010.01.19
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
상당한 시간을 소요하는 직장에서의 사회적문화적 생활에 최소한의 여가시간을 확보하기 위한 제도라 할 수 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 휴게시간의 길이와 부여방법
Ⅲ. 자유이용의 원칙
Ⅳ. 휴게시간의 변경과 적용제외
Ⅴ. 결어
|
- 페이지 2페이지
- 가격 800원
- 등록일 2007.02.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
시간(유급수유시간)을 청구할 수 있다.
4. 둘 이상의 사업장에 걸친 경우
근로시간통산의 원칙에 따라 나중에 사용하는 사업장에서 소정의 휴게시간을 줄 책임이 있다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 휴게시간의 길이와 부여방법
Ⅲ. 자유이용의 원
|
- 페이지 2페이지
- 가격 800원
- 등록일 2009.05.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
휴게시간 이외에 1일 2회 각 30분 이상의 육아시간을 청구할 수 있다.
Ⅴ. 결
근기법에서 기본 목적으로 하고 있는 근로자의 보호라는 측면에서 휴게시간은 반드시 확보될 필요가 있다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 휴게시간의 길이와 배치
1. 휴게시간
|
- 페이지 2페이지
- 가격 500원
- 등록일 2003.11.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|