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국장급 직위 10개 직위를 각각 타부처 공무원을 직위공모로 임용하여 현재 2년여째 운영함으로써 나름대로 제도 취지를 잘 살리고 있으며, 아울러 최근에는 정부부처중 팀제를 운영하는 경우 주요직위를 직위공모를 통하여 임용하고 있고, 하
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직위제 등 일부 요소 제도화
2003.4
참여정부「인사개혁Roadmap」주요과제로 선정
2003.5~2005
중앙부처 국장급 이상 고위직 직무분석 실시
2004.1~
중앙부처 32개 주요 국장급 인사교류직위공모 실시
2004.2~2004.11
고위공무원단제도 추진기획단」구
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국장급 직위에 대한 직무분석실시
- 2003년 18개부 957개 중 457개 대표직위 대상
- 2004년 37개 처청위원회 588개 중 431 대표직위 대상
2) 중앙부처 32개 주요 국장급 인사교류직위공모 실시(04. 1월)
3) 「고위공무원단추진기획단 구성운영(04.2월～)
4)
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국장급 인사교류, 중앙과 지방정부간 인사교류, 직위공모제 등을 확대하였다.
3) 공직사회에 경쟁과 성과를 중시하는 풍토를 확산시키고자 하였다.
참여정부는 다면평가제도의 도입, 성과급제의 강화, 직무성과계약제도의 도입 등을 통해 공
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후보자 교육과정 등을 이수해야 진입할 수 있다. 기존의 실국장급 재직자는 고위공무원단으로 일괄 편입된다. 직위공모개방형 임용 시 선발심사 절차의 공정성객관성 제고를 위해서 선발심사위원회를 구성하고, 선발심사위원에 민간 전문가
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공무원의 보수수준 향상
(4) 직무중심의 인사․보수제도의 실현과 성과계약제의 확립
(5) 고위직 공무원의 일정 영역별 통합운영
(6) 해당 직위별 중요도․난이도를 고려하여 보수수준을 차등화
(7) 실국장급의 평균 재임
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자원 절약 캠페인 진행
자원 절약 캠페인을 통해 시민들의 자원 절약 의식을 높이겠습니다. 대중 매체를 통한 자원 절약 메시지 전파와 기업과의 협력을 통해 자원 절약 프로그램을 시행할 계획입니다. 자원 절약 관련 공모전 및 이벤트를 개
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관련 데이터베이스와의 연계 체계를 구축할 것입니다. 이 외에도 국제 기후 변화 정책에 대한 연구 및 분석을 통해 정책 제안을 마련하고, 국제 협력 성과를 정기적으로 보고하여 투명성을 높이겠습니다.
목표 3: 시민 참여 유도
시민 참여를
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통계의 중요성을 홍보하고, 국민이 통계에 대한 신뢰를 가질 수 있도록 할 것입니다.
라. 정책 수립 지원 강화
상세계획: 주요 정책 결정 과정에 통계 활용 사례를 연구하여 보고서를 제공하고, 정책 수립을 위한 데이터 분석을 지원하는 팀을
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곱미터 이상의 건축물의 신축과 개축시에 내진성능을 확보하도록 의무화하고 있지만 우리나라도 더 이상 지진 안전지대가 아니라는 점을 고려할 때, 장기적으로 내진성능 보강기준을 강화할 필요가 있다고 사료된다. 지난 2016년 경상북도 경
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실리에 충실한 통상정책 강화
현재 산업통상자원부의 통상전문가는 20명이 채 되지 못한다. 급변하는 대외경제와 각국의 통상보호정책에 적극 대응하고자 20명의 통상전문가를 4분기내로 40명으로 확대하고자 하며, 산업통상자원부내 인력양
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