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많다. 이제는 초반 마케팅부터 보다 저렴하게 좋은 혜택을 받을 수 있도록 하고, 가입 및 해지에 대해서 텔레마케터의 책임으로 미루지 않는 기업 정신이 요구된다.
참고문헌
S사 홈페이지, CEO인사말 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
Ⅲ.결론
참고문헌
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고객만족은 물론 기업이미지 제고에 결정적 영향을 미친다고 생각한다.
-맥도날드 딜리버리 직원분은 시간에 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 텔레마케팅 센터(콜센터) 한 곳에 전화 및 고객센터 직원의 응대태도 분석
2. 고객센터 직원의 응대태
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고객가치
CRM, DB 마케팅
고객만족 평가기준
텔레마케팅 기법개발
고객서비스 Manual
콜센터 운영 모델
TM행동실천 모델
CQA
고객 만족도 평가
대내외 비교
기간, 년도별 비교
개선, 향상점 발굴
데이터 마이닝
6. Callcenter Management
비정규 조직관리
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고객 개개인의 특성과 고객의 상황, 고객의 커뮤니케이션 태도 등이영향을 미치는 고객과의 커뮤니케이션과, 콜센터 내 동료와의 커뮤니케이션, 친밀감, 경영진과 관리직의 배려와 우호적인 커뮤니케이션 등이 영향을 미치는 조직원간의 커
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센터 응대직원이 얼마나 많은 보험 상품을 처리할 수 있는가를 조사하는 ‘수퍼 응대원’ 프로젝트를 시험하면서 메트라이프의 전화센터 운영 부사장인 스탠 세인트 존을 돕는 것에 대해 즐거워하고 있다. 현재 고객 서비스 응대직원은 2개
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