목차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 노동위원회의 판정적 권한
Ⅲ. 노동위원회의 조정적 권한
Ⅳ. 기타의 권한
Ⅱ. 노동위원회의 판정적 권한
Ⅲ. 노동위원회의 조정적 권한
Ⅳ. 기타의 권한
본문내용
및 지방노동위원회 또는 특별노동위원회의 처분에 관한 재심권(제26조)등의 특별권한을 갖는다.
2.노동위원회의 특별권한
그 밖의 권한으로서는 사무집행을 위해 필요하다고 인정할 경우의 일정한 조사권(제23조제1항),관계행정기관에 대한 근로조건개선권고권(제22조제1항),사용자 또는 근로자에 대한 보고 또는 출석요구권(근기법 제12조)등의 권한이 있다.
2.노동위원회의 특별권한
그 밖의 권한으로서는 사무집행을 위해 필요하다고 인정할 경우의 일정한 조사권(제23조제1항),관계행정기관에 대한 근로조건개선권고권(제22조제1항),사용자 또는 근로자에 대한 보고 또는 출석요구권(근기법 제12조)등의 권한이 있다.
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