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보수는 봉급과 각종 수당을 합친 것이다.
보수의 특성
보수는 공무원이 근로한 대가로 정부로부터 받는 금전적 보상이다.
넓은 의미의 임금은 봉급(좁은 의미의 임금)과 수당을 합한 것으로 공무원 보수규정의 보수와 같은 의미이다.
수
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보수범위에 포함시킴)을 제외하였다.
공무원 보수수준은 행정자치부의 공무원센서스와 공무원연금관리공단의 데이터베이스 수록정보 및 공무원보수·수당규정을 이용하여 개인별·내역별로 추정하였고, 민간기업의 보수는 임의표본 기업(
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보수에 대한 저항을 해 왔음은 주지의 사실이다.
우리나라의 경우, 공인회계사가 전문직업인으로서 서어비스를 제공하고 받는 보수는 재무부장관이 승인한 “공인회계사 보수 규정”에 의거 감사계약이 이루어지게 함으로써 정부가 중간에
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규정에 의하여 정기승급일에 승급하지 못한 자는 1989년 1월 1일자로 승급한다.
부칙(사회정화위원회설치령) <제12630호,1989.2.28>
제1조 (시행일) 이 영은 공포한 날로부터 시행한다.
제2조 생략
제3조 (다른 법령의 개정) ①공무원보수규정중
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보수규정에 포함되지 아니한 세부사항은 근로계약서, 취업규칙을 따른다.
제11조 (직원의 복리후생에 관한 사항)
1. 포상
시설 대표 또는 센터장은 직원 중 업무를 충실히 행하였거나 공헌한 공적이 현저한 자에 대하여 포상을 행할 수 있으며
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