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노동자는 18.1%이고, 정규직은 10.6%, 비정규직은 30.5%이다. 고용형태별로는 계약근로, 파견근로, 용역근로에서 근로계약 서면체결 비율이 상대적으로 높다. 가. 월평균임금나. 노동시간
다. 임금소득 불평등도
라. 저임금
마. 법정 최
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시간근로자의 법적 보호에 관한 연구, 경상대학교, 2004
◎ 김승택 외 1명, 노동비용과 임금수준의 국제비교, 한국노동연구원, 2005
◎ 박민생, 비정규직 근로 제도의 국제비교 연구, 한국인적자원관리학회, 2007
◎ 서영주, 한국의 노동시간단축
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노동시간과 일 생활 균형, 한국노동연구원, 2013.
4. 황선자, 노용진 외 1명 저, 노동시간 실태와 실노동시간 단축방안, 한국노총중앙연구원, 2012.
5. 홍윤기, 김영순 외 2명 저, 우리는 한배를 타고 있다 (보편적 복지국가를 향한 노동과 시민의 친
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임금제도 개선 수준으로 그치는 것이 아니라 경쟁을 제도화시키는 비정규직의 철폐투쟁, 현장통제에 대한 무력화 투쟁이 동시에 전개되어야 실제 의미가 있는 것이다.
임금을 규제하는 가격은 어떻게 결정되는가? 노동력의 수요와 공급에 의
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시간제 확대에 대한 의견
5. 정부안 저지를 위한 총력투쟁에 대한 의견
Ⅳ. 최저임금제 관련 조사사례
1. 최저임금제 인지여부
2. 현행 최저임금 수준에 대한 견해
3. 노동계 인상요구안에 대한 견해
4. 적정 최저임금 수준
5. 감시/단속,
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