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59,658건
현행 성과상여금제도의 문제점 및 개선방안
성과급제 실시에 따른 문제점과 개선방안”. 한국행정연구 제12권 제4호. 조선일.박은규. (2004). “기초자치단체 다면평가제도운영의 평가와 과제”. 한국사회와 행정연구 제15권 제12호. 최병대.김상묵. (1999). “공직사회경쟁력 제고를 위한 실
성과급 성과급제도
,
성과연봉 성과급제도의 문제점
,
현행 성과상여금제도의 문제점 및 개선방안
,
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2009.01.05
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[성과급] 공무원 성과급제도의 문제점과 개선방안 - 성과급제도, 성과표준의 척도,...
성과급 및 인센티브 구축과 활성화방안, 한국행정연구소, 2001. 14. 홍준헌윤태범, 공무원근무실적 평가를 위한 점수제 인사평정제도 도입방안, 한국행정연구원, 1998. I. 들어가며 II. 본문 1. 성과급제도란? 2. 성과급의 기본요건 1) 동기
성과급 개념
,
공우원 성과급 장단점
,
[성과급] 공무원 성과급제도의 문제점과 개선방안 - 성과급제도, 성과표준의 척도, 약점 및 제약, 고려사
,
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2011.03.07
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[인사행정A+]공무원 보수제도 현황과 성과급 도입목적 및 해외사례를 통한 성과급 ...
성과급의 단점 Ⅴ. 외국의 사례 1. 미국 2. 캐나다 3. 뉴질랜드 4. 싱가포르 5. 외국 사례들의 공통점과 특징 Ⅵ. 성과급의 개선방안 1. 성공의 전제조건: 문화적 정합성과 성과급 제도 자체에 대한 충분한 이해 2. 도입을 위한 전제적 여
인사행정 인사
,
성과급 공무원 성과급
,
[인사행정A+]공무원 보수제도 현황과 성과급 도입목적 및 해외사례를 통한 성과급 개선방안
,
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2010.07.17
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공무원의 보수제도(성과급을 중심으로 접근)
성과급의 단점 Ⅴ. 외국의 사례 1. 미국 2. 캐나다 3. 뉴질랜드 4. 싱가포르 5. 외국 사례들의 공통점과 특징 Ⅵ. 성과급의 개선방안 1. 성공의 전제조건: 문화적 정합성과 성과급 제도 자체에 대한 충분한 이해 2. 도입을 위한 전제
공무원의 보수제도 공무원 연봉제
,
성과급 공무원보수
,
공무원의 보수제도(성과급을 중심으로 접근)
,
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2009.01.13
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성공적인 성과급 제도를 위한 방안
성공적인 성과급제도를 위한 제언 -삼성경제 연구소 연봉제의 추진시 문제점과 개선방안에 관한 연구/ 백삼수/ 고대 경영대학원 석사 학위 논문 Ⅰ. 성과주의 인사의 확산 ⅰ. 도입이유와 현황 ⅱ. 연공주의에서 성과주의로의 변화
성과급 인사제도
,
연봉제 성과제도
,
성공적인 성과급 제도를 위한 방안
,
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2004.10.25
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논문
701건
[논문] 고위공무원단제도의 올바른 정착과 개선방안
방안 1. 문제점 (1) 고위직 공무원의 현황 (2) 고위직 공무원 인사운영상의 문제점 2. 개선방안 (1) 개방형의 확대 (2) 고위직에 대한 성과평가제도의 합리성 제고와 별도의 교육훈련체계 개발, 운영 (3) 고위직 공무원의 보수
행정|논문|고위공무원|인사|인사행정|공무원|개방형|사례
,
고위공무원단제도의 올바른 정착과 개선방안
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2009.02.26
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[논문] 한국의비정규직현황및개선방안
성과급 도입현황 <그림 8> 이직에 따른 산업 규모별 부족인원 <그림 9> 비자발적 이직자 수 <그림 10> 근로복지 수혜율(정규직과 비정규직) <그림 11> 근로복지 수혜율(자발적 비정규직과 비자발적 비정규직) <그림 12> 정규직 전환 비율
비정규직|비정규직현황|비정규직개선방안|한국비정규직|노동시장|실업|정규직|고용
,
한국의비정규직현황및개선방안
,
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발행일
2009.02.12
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저자
[논문] 인사고과 문제점 및 해결방안
연혁 제2절 은행의 인사고과 제4장 연구대상 제1절 국민 은행 기업의 인사고과 제5장 국민은행 인사고과 문제점 진단 및 개선방안 제1절 인사고과의 문제점진단 및 평가 제2절 인사고과의 문제점 해결방안 참고문헌
인사고과|인사평가|국민은행
,
인사고과 문제점 및 해결방안
,
페이지
32페이지
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발행일
2004.11.30
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저자
[논문] 공무원의 스트레스 유발요인과 관리전략
방안 1 제도적 차원의 개선방안 1) 특별 성과급 제도 실시 2) 멘토링 제도 도입 3) 공무원 소리함 개설 4) 탁아시설 확충 2 실전적 차원의 개선방안 1) 긍정적 사고방식 2) 조직 내의 동호회 형성 3) 별도의 스트레스 관리팀 구
조직행태론|조직행태 공무원|스트레스|공무원 스트레스|스트레스 관리전략|조직행태|공무원|공무원 관리
,
공무원의 스트레스 유발요인과 관리전략
,
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2007.05.05
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[논문] 한국관광공사의 경영개선 방향에 관한 연구
위한 문화관광 마케팅 커뮤니케이션 전략, 남인용, 2005 관광마케팅의 적용상 문제점, 이지영, 2002 관광마케팅의 필요성, 이현수, 2001 관광마케팅 믹스, 조현오, 2005 관광마케팅론, 일신사, 손대현, 1996 김향자, 유지윤, 도시 관광 진흥 방안 연구,
한국관광공사|관광공사의 경영개선|관광한국
,
한국관광공사의 경영개선 방향에 관한 연구
,
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2008.10.22
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취업자료
516건
2022년 서울시 9급 면접 5분스피치 기출 및 예시주제정리
합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을 살 수 있도록 성숙한 사회적 제도가 마련되기를 기대합니다. -서울시 정책과 사회이슈에 대한 질문 -5분스피치 예상 주제와 5분 답변
9급면접 사회복지직렬
,
서울시면접 면접노하우
,
2022년 서울시 9급 면접 5분스피치 기출 및 예시주제정리
,
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6,000원
등록일
2022.10.07
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기타
한국철도공사 자소서 코레일 한국철도공사 자기소개서 코레일 한국철도공사 한국철...
방안들을 빠르게 배워나갈 수 있을 것으로 자신하고 있습니다. 또한 공사의 재정 건전성을 높여갈 수 있도록 수익성 전반에 기획력을 발휘해 나갈 것이며 미래 전략경영 면에서도 고객경영을 위한 역량을 발휘해 나갈 수 있다고 생각합니다.&
한국철도공사 한국철도공사자기소개서
,
한국철도공사자소서 코레일
,
한국철도공사 자소서 코레일 한국철도공사 자기소개서 코레일 한국철도공사 한국철도공사 자소서 코레
,
가격
2,500원
등록일
2020.02.07
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직종구분
기타
[인적자원관리과제] 서비스 인적자원관리의 과제, 권한부여, 팀활동, 분임조, 제안...
. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
인적자원관리과제 개념정의
,
인적자원관리 특징특성
,
[인적자원관리과제] 서비스 인적자원관리의 과제, 권한부여, 팀활동, 분임조, 제안제도
,
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2,800원
등록일
2014.05.28
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직종구분
일반사무직
2022년 하반기 지역농협 자기소개서 채용 대비 지역농협 자소서 6편 모음집 - 농협...
위한 실행계획을 기술하시오. 5. 4차 산업혁명, 코로나19 등으로 급변하는 농·축산물 비대면 유통 흐름 속에서 지향해야 할 농협의 역할과 방향성에 대하여 본인의 의견을 기술하시오. ★★ 2022년 상반기 지역농협 최신 자기소개서 5 1.
지역농협 농축협자소서
,
지역농협자소서 지역농협채용
,
2022년 하반기 지역농협 자기소개서 채용 대비 지역농협 자소서 6편 모음집 - 농협인이 되기 위한 강점, 농
,
가격
12,000원
등록일
2022.10.07
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일반사무직
성균관대 교직원]서류/자기소개서/자소서 합격,필기/면접 자료
방안제시 창의적 학생 양성 면에서, 대학의 현재와 교직원으로서의 개선 방법 언론사의 대학평가 문제점과 진정한 대학경쟁력 강화 방안 그리고 대학 직원의 역할 대학교 행정직원의 역량을 정의하고, 그것을 강화하기 위한 개인과 대학
성균관대학교 교직원
,
성대 자기소개서
,
성균관대 교직원]서류/자기소개서/자소서 합격,필기/면접 자료
,
가격
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등록일
2015.09.13
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